Аморальный, что это?

Составить рассказ о моральных поступках

Всем привет!кто нибудь знает как это решается сетевого планирование На галявині ростуть 50 коричневих, 100сірих та 150 чорних квіточок. Навмання зривають 20 квіток. Знайти ймовірність того що ці квітки одного кольору, коричневі квітки не зірвані. 1. Лущение чураков 2. Расчёт и проверка величины припусков для спичек 3. Продольная распиловка сортиментов Привет! Каждый месяц 10 числа, я буду разыгрывать баллы! Кол-во- 10 баллов, но иногда могу больше! Подпишись, если не сложно, а мне приятно, ведь я бу ду проводить это! Победителя отмечаю лучшим ответом! Дочитал? Первым напиши «Я участвую» Если что то другое- удаляю! Спасибо за внимание! Всех люблю:)​ Лущение чураков Расчёт и проверка величины припусков для спичек Продольная распиловка сортиментов Расчёт и проверка величины припусков для спичек Добыча нефти на северном кавказе увеличилась или уменьшилась Яких правил слід дотримуватися спілкуючись з дорослими? Чому? Феска с пером посередине какой национальности? Что является онтологической основой европейской философии эпохи Возрождения?

Типы и характеристики аморальных поступков, примеры

аморальные поступки это те, которые противостоят нормам, убеждениям и ценностям, установленным в моральном кодексе, регулирующем поведение определенной социальной группы. Они основаны на так называемых антивалорах; то есть противоположность принятой моральной ценности.

В целом, проявление аморального поведения имеет негативные последствия для социальной среды людей, которые его совершают, или для самого человека. Вот почему общество для обеспечения соблюдения морального кодекса обвиняет и маргинализирует людей, которые совершают аморальные поступки.

Много раз считается, что люди, которые совершают аморальные поступки, являются психически больными или людьми с очень специфическими типами личности. Тем не менее, все люди могут действовать аморально в определенное время.

Теория моральной отрешенности объясняет, что когда люди ведут себя аморально, они впадают в когнитивный диссонанс; они вступают во внутренний конфликт, потому что их поведение не соответствует их взглядам.

Чтобы решить эту проблему, они могут переосмыслить свое поведение, отвергнуть негативные последствия своего поведения, возложить ответственность на жертву и дегуманизировать ее..

индекс

  • 1 Типы
    • 1.1 Саморазрушительный
    • 1.2 Индивидуалисты
    • 1.3 Анти-равенство
    • 1.4 Разрушительный
  • 2 Характеристики
  • 3 примера
    • 3.1 Украсть
    • 3.2 Убийство
    • 3.3 Быть неверным
    • 3.4 Самоубийство
    • 3.5 Похищение
    • 3.6 Ешьте человеческую плоть
    • 3.7 Будь жадным
  • 4 Ссылки

тип

Аморальные поступки можно разделить на 4 типа: саморазрушительные, индивидуалистические, анти-равноправные и разрушительные.

саморазрушению

Это те безнравственные поступки, которые губительны для человека, который их практикует. В этой группе у нас есть такие действия, как самоубийство или причинение себе вреда, а также злоупотребление веществами, которые наносят вред организму.

индивидуалисты

Это аморальные действия, которые ведут к созданию барьера между человеком, который их создает, и другими. Эти действия отвечают на необходимость расставить приоритеты для собственного благополучия.

В этой группе у нас есть такие действия, как мошенничество, когда один человек обманывает или обманывает другого или других лиц с конечной целью получения прибыли или получения какой-либо личной выгоды.

Antiigualdad

Это аморальные действия, которые разделяют население, не обращая внимания на моральный кодекс. Например, маргинализация воров или проституток не считается аморальным актом, потому что разделение между ворами и не ворами или между проститутками и не проститутками отвечает моральным нормам.

Это не тот случай, когда маргинализируют бедных или людей с ограниченными физическими возможностями. Этот последний тип поведения считается аморальным.

разрушительный

Аморальные деяния, влекущие за собой широко распространенный ущерб, то есть затрагивающий все общество, считаются разрушительными. В этой группе такие действия, как причиной пожара в лесу.

черты

— Поскольку мораль имеет свои основы в этических ценностях, можно указать, что аморальные действия противостоят этическим ценностям.

— Неопределенная цель. Аморальные поступки, хотя обычно и порождают социальные волнения, не всегда совершаются с целью причинить вред социальной группе..

— Они опровергнуты социальной группой. Общество обвиняет и наказывает, по закону или через маргинализацию, людей, которые проявляют аморальное поведение.

— Они могут быть привиты. Подобно тому, как моральные нормы изучаются в семье, аморальное поведение также может быть приобретено путем постоянного воздействия на аморальные поступки. Таким образом, индивид натурализует поведение.

— Они не универсальны. Что для некоторых обществ может считаться аморальным для других социальных групп, может не быть; например, гомосексуализм.

примеров

Некоторые примеры действий, считающихся аморальными:

украсть

Человек, который грабит товарища, демонстрирует поведение, которое считается аморальным в большинстве обществ и, кроме того, преследуется по закону.

Кража обязательно влечет за собой вред другому человеку, жертве. Этот тип действий обвиняется обществом и наказывается по закону.

убийство

Убийство считается безнравственным в большинстве обществ. Тем не менее, это соображение может варьироваться в зависимости от контекста.

Например, в ситуации вооруженного конфликта солдаты, которые убили много врагов, награждены почетными медалями и заслужены обществом..

Быть неверным

Не уважать обязательство, установленное с человеком и начать любовно общаться с другими людьми, отвергается многими обществами.

В случае неверности участвуют три стороны. Человек, обманутый и преданный из-за неисполнения присяги, является жертвой; кто бы ни комментировал акт прелюбодеяния, а во многих случаях супругу, которая вызвала прелюбодеяние, будет признан аморальным.

Тем не менее, на данный момент мы не можем забывать, что верность должна интерпретироваться в культурных терминах. Многие общества практикуют многоженство либо обоими членами, либо только одним из них. В этих случаях верность — и, следовательно, аморальные действия, связанные с ней — приобретают разные нюансы.

совершить самоубийство

Самоубийство наказуемо во многих религиях, таких как католицизм. Католический моральный кодекс гласит, что люди, которые умирают от самоубийства, будут вечно идти в ад.

Однако в других культурах, таких как японцы, самоубийство не осуждается. Например, харакири — это распространенная практика среди самураев, чтобы поддерживать их честь или платить за их позор..

похищать

Похищение означает лишение жертвы свободы. Таким образом, это аморальный акт, караемый по закону и осужденный обществом..

Ешь человеческую плоть

Употребление в пищу человеческой плоти считается аморальным поступком. Однако в некоторых племенах мира, как, например, в Папуа-Новой Гвинее, такая практика осуществляется без противоречия с установленным моральным кодексом..

Будь жадным

Жадность преследует накопление товаров. Моральный кодекс, основанный на религии, устанавливает щедрость как моральную ценность; Поэтому жадность считается аморальным поступком. Однако во все более потребительском и материалистическом обществе жадность считается синонимом амбиций.

Быть амбициозным человеком — это моральный кодекс развитых обществ. Тогда, пока материальные вещи достигаются без совершения других безнравственных действий — таких как воровство, обман, убийство и т. Д. — общество не будет наказывать за такое поведение.

ссылки

  1. 4 вида противоопухолевых и примеры. Консультируется с psicologíaymente.net
  2. Аморальный. Консультируется с definicion.de
  3. Bietti, L.M. (2009). Когнитивный диссонанс: когнитивные процессы для оправдания аморальных действий. Консультируется с medicina-psicologia.ugr.es
  4. 1-я характеристика нравственных норм. Консультируется с Features.co
  5. Тонг Кеун Мин. Исследование иерархии ценностей. Восстановленный из bu.edu

Аморальный поступок

Повторим, что в трудовом законодательстве не определено, какой проступок считать аморальным. Но в соответствии со словарями Ожегова и Ушакова «аморальный» означает «не принимающий во внимание морали, не считающийся с нравственными нормами, не имеющий правил нравственности, безнравственный». Таким образом, аморальным проступком следует считать виновное деяние (как действие, так и бездействие), грубо нарушающее нормы морали.

К сведению. Поскольку между работником, совершившим аморальный проступок, и воспитываемым в большинстве случаев существует постоянный контакт, работодатель должен оценить, как этот проступок отразится на воспитательном процессе. Ведь обязательным условием увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является несовместимость совершенного проступка с продолжением работы по выполнению воспитательных функций.

Наиболее часто увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 81 следует за применение к обучающимся или иным лицам (родителям воспитуемых, коллегам и т.п.) физического насилия, оскорблений. Не могут быть поводом для увольнения, например, жалобы, что работник «ведет себя некорректно», «допускает оскорбительные высказывания». Необходимо точно и четко указать, какое именно оскорбление, когда и при каких обстоятельствах оно имело место. С другой стороны, сложившаяся судебная практика исходит из того, что аморальным проступком является не только оскорбление, нецензурная брань, но и любое действие, унижающее достоинство воспитуемого. Так, А.В.Н. была уволена по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что кинула в студента тряпкой и попала в щеку. Суд восстановил ее на работе, однако кассационная инстанция это решение отменила и отказала А.В.Н. в удовлетворении исковых требований, посчитав доказанным совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением работы (Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-6025/2010)

Фиксируем проступок

В первую очередь необходимо документально зафиксировать факт аморального поведения. Для этого лучше всего подойдет акт — он составляется в присутствии свидетелей, которые впоследствии смогут подтвердить аморальное поведение работника своими показаниями.

Определяем виновность сотрудника в совершении проступка

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение причин совершения проступка. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работник не представит, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). Одновременно с затребованием объяснения нужно инициировать проведение служебного расследования. Для этого издается приказ, которым определяются состав комиссии, цель ее создания, срок ее действия (оно может не ограничиваться одним случаем), а также ее полномочия.

К сведению. Некоторые аморальные проступки могут носить признаки уголовного преступления или административного правонарушения, виновность в совершении которых устанавливается судом. Копии судебных решений являются доказательствами совершения аморального проступка, поэтому внутреннее расследование в таком случае проводить не нужно.

Результаты работы комиссии отражаются в соответствующем акте. Унифицированная форма данного документа не утверждена, поэтому работодатель может разработать ее самостоятельно. В акте кроме указания членов комиссии, места и времени его составления нужно отразить:

  • основание и время проведения расследования;
  • перечень проведенных мероприятий (кратко);
  • время, место и обстоятельства совершения проступка;
  • причины и условия совершения проступка;
  • фамилии, имена и отчества виновных лиц и степень их вины;
  • предлагаемые меры наказания (учитывая личные и деловые качества виновных лиц) или дальнейшие действия.

Если аморальный проступок был совершен не на работе, то указывается, откуда об этом стало известно работодателю (жалоба соседей, обращение милиции и т.п.).

Акт подписывают все члены комиссии. С ним нужно ознакомить работника, виновного в совершении аморального проступка, под роспись. При отказе или уклонении от ознакомления составляется соответствующий акт.

На основании акта расследования, объяснений работника работодатель принимает решение о применении меры дисциплинарного воздействия. Отметим, что при выборе меры в силу ст. 192 ТК РФ работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Кроме этого, работодателю предстоит сделать вывод о совместимости или несовместимости аморального проступка с продолжением воспитательной работы. Они несовместимы, если проступок:

  • оказал пагубное воздействие на воспитываемого;
  • дает основания предполагать, что работник в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который окажет пагубное воздействие на воспитываемого.

Соблюдаем сроки

Очень важно произвести расследование причин совершения проступка в кратчайшие сроки, так как дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Напомним, что днем обнаружения проступка, с которого начинается течение данного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (п. 34 Постановления N 2).

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Оформляем увольнение

Если по итогам расследования руководитель организации пришел к выводу, что работник заслуживает увольнения, нужно издать приказ об этом. В приказе обязательно правильно сформулируйте основание увольнения: «Трудовой договор расторгнут в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

К сведению. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Если приказ об увольнении издать именно в этот период, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ такой приказ будет признан незаконным и повлечет восстановление работника в прежней должности.

Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если он отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ).

Примечание. Не забудьте оформить личную карточку.

Запись о расторжении трудового договора вносится и в трудовую книжку, которая в последний рабочий день выдается работнику.