Директор технический

Технический руководитель: это востребованная или посредственная профессия

С детства каждый человек мечтает занимать руководящие позиции в среде своей деятельности. Несмотря на сложность управления персоналом и высокий уровень ответственности любого управленца, эта профессия всегда популярна и востребована. Труд технических руководителей или директоров также относится к менеджменту и привлекает к себе внимание широких масс молодых людей. Но что конкретно делает управленец по производственным процессам? Сложно ли занимать должность технического руководителя? Какие навыки и качества важны для этой профессии? Давайте разбираться посредством ее детального рассмотрения.

Характер труда и специализации технических директоров

Технический директор – это типичный управленец, который ответственен за контроль конкретных процессов на предприятии и отвечает за управление определенной группой персонала. Руководитель данного вида отличается от ближайших коллег специфичностью своего труда.

Если менеджер по продажам следит за таковыми, генеральный директор – за общим функционированием компании, то технический управленец ответственен за контроль вверенных ему производственных процессов. Отсюда вытекает главная особенность труда представителей этой профессии – возможность работы только на производствах. При этом вид и характер последних роли не играет.

Обсуждение технических моментов с директором

Рассматривая должность технического руководителя в иерархии современных организаций, нельзя не выделить вышестоящие и нижестоящие звенья. К первым по отношению к техническому управленцу относится лишь генеральный директор, ко вторым – главный инженер, штатные инженеры и другой производственный персонал. Естественно, руководитель производственными процессами должен не только следить за ними, но и разбираться в их сущности, специфике.

Специализаций у технических директоров немало и вытекают они из характера сферы труда конкретных управленцев. Большую значимость и распространение производственного управления получило в средах:

  • строительства
  • IT-технологий
  • производства всех видов

Технический директор этих специализаций выполняет примерно одинаковые функции, несмотря на существенные различия производственных процессов во всех сферах. Вне зависимости от характера деятельности, управленец по производству должен тщательно контролировать таковое и отвечает за конечный результат перед непосредственным начальством. За все недочеты, недоработки и ошибки первоочередно наказывается именно технический директор, а не вверенные ему работники.

Места работы для управленца по производству

Должность технического руководителя представляет собой неотъемлемую составляющую любого предприятия, так или иначе связанного с созданием чего-то нового. Будь то строительство, проектирование дизайна, написание программ или промышленное производство – управленцы за процессами создания конечного продукта нужны везде.

Конечно, необходимость найма технического директора в малых организациях несущественна, но при наличии малейших шансов на реализацию сложных производственных процессов возникает по умолчанию.

Места работы при строительстве

Вне зависимости от выбранной сферы труда управленец производственной специализации имеет три базовые функции:

  1. Контроль работы техники и другого инструментария.
  2. Слежение за персоналом и управление им.
  3. Организация наиболее продуктивной совместной работы сотрудников предприятия и производственной техники.

Как было отмечено ранее, за итоговый результат конкретных производственных процессов отвечает именно технический директор. При плохой работе со стороны управленца, отсутствии у него должного профессионализма на своей должности он задержаться не сможет. По крайней мере – на длительной основе. Непрофессионалы, к их же сожалению, сейчас не ценятся и редко задерживаются в организациях. Тем более, когда речь идет о руководящих позициях.

Обязанности представителей профессии

По представленной выше информации общую сущность и характер труда технического директора понять было несложно. В общем понимании, представитель этой профессии следит за производством и всесторонне его контролирует. Если же рассматривать труд технических руководителей детально, то нельзя не отметить перечень их базовых обязанностей.

Разносторонние функции

Первое и основное, что должен делать производственный управленец – это соблюдать все положения законодательства РФ и нормативно-правовых актов своего предприятия. Именно они определяют функции и полномочия конкретного технического директора. Зачастую в их перечень входят:

  • всесторонний контроль за производством во всех его проявлениях
  • управление производственным персоналом
  • оформление и подпись соответствующих документов (связанных с производственными процессами)
  • оповещение непосредственного начальства об успешности деятельности предприятия, имеющихся проблемах и другой важной для него информации
  • организация благоприятных для производства кадровых перестановок

Отмеченные права, обязанности и полномочия технических руководителей предельно обобщены. Их полный перечень в каждой компании индивидуален и определяется с учетом характера ее деятельности.

Как правило, отражаются функции и порядок работы технических руководителей в специальной должностной инструкции. При ее отсутствии управленцам следует работать в соответствии с заданными руководством целями и учетом отмеченных выше положений.

Требования к техническим руководителям

Технический директор в любой сфере деятельности – это управленец, который наделен большими полномочиями и имеет колоссальную ответственность. Из-за этого к нему предъявляется существенный перечень требований.

В большинстве российских организаций он включает:

Опыт работы технического директора

  • Необходимость наличия профильного образования и опыта работы на руководящих должностях
  • Отличное знание конкретной среды деятельности
  • Умение оформления и ведения проектной, технической документации
  • Навыки работы с компьютером, программным обеспечением и определенной производственной техникой
  • Наличие основных качеств руководителя

Так как требования к техническим директорам определяет каждое предприятие самостоятельно, рассматривать их перечень как некоторую константу неправильно. Помимо отмеченных выше положений, требования к руководителям по производству нередко дополняются необходимостью знания иностранных языков или прохождения профильных курсов. В общем, их перечень следует уточнять непосредственно при трудоустройстве.

Как стать техническим директором

Становление техническим директором – многоэтапный и небыстрый процесс. Для получения заветной должности важны такие факторы как:

  • Профильное образование
  • Умение быть лидером, управленцем
  • Наличие полного перечня навыков и умений профессионала в конкретной сфере
  • Хорошая репутация
  • Карьерный рост

При должном везении и благоприятном стечении обстоятельств стать техническим директором может даже рядовой производственный работник. Главное – постепенное и добросовестное становление на данной должности. В любом случае, перед управлением другими людьми, придется потрудиться самому.

На этом важные положения по теме сегодняшней статьи подошли к концу. Как видите, разобраться с сущностью и характером труда технических директоров несложно. Надеемся, представленный материал помог в этом всем читателям нашего ресурса.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Технический директор – это человек, который отвечает за стабильное и полноценное функционирование компании, а точнее, ее хозяйственной части. Под стабильным функционированием, в данном случае, понимается исправная работа всей электрики, сантехники, вентиляции, систем сигнализации, пожаротушения и не только. Данный специалист отвечает, в том числе за все ремонтные и строительные работы. От мелких, таких, как замена дверных ручек, установка зеркал и ремонт кондиционеров, до крупных, таких, как укладка плитки в санузле, оштукатуривание, утепление, изоляция, а также демонтаж стен и строительство новых сооружений. Но и это не полный перечень его обязанностей. Наша с вами задача, понять кто такой технический директор с точки зрения работодателя.

Введение

Для наиболее полного охвата темы, я рекомендую ознакомиться с моими базовыми статьями «Кто такой директор фитнес-клуба» и «Как стать директором фитнес-клуба». В них я подробно описал портрет человека, претендующего на управленческую должность, а также рассказал о том, какой карьерный путь ему нужно пройти для того, чтобы эту должность занять. Что характерно, в зависимости от размеров и структуры компании, директором может быть как один человек, так и сразу несколько, причем на каждого из них могут быть возложены совершенно разные задачи. Одним из таких директоров является технический директор. И если мы хотим узнать кто это такой, чем занимается и за что отвечает, то нам придется рассмотреть такой документ, как должностная инструкция технического директора.

Должностная инструкция технического директора

Технический директор может иметь как высшее, так и среднее специальное образование, которое обязательно должно быть техническим, технологическим или инженерным. Большую часть его времени занимает работа по оценке текущего состояния инфраструктуры помещений и координация усилий, направленных на ремонт, восстановление или замену отдельных ее элементов. Именно по этой причине работодатель на этой позиции хочет видеть человека с техническим складом ума и инженерным мышлением. Поскольку технический директор это управленец, то опыт работы на этой должности является обязательным и должен составлять не менее 3 лет. Знание иностранных языков является желательным, но не обязательным. А вот владеть компьютером и оргтехникой он должен обязательно.

Общие положения должностной инструкции

1.1 Технический директор причисляется к разряду управленцев; 1.2 Технического директора могут нанять на работу или уволить с нее только личным приказом одного из вышестоящих должностных лиц – генерального директора или учредителя компании; 1.3 Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору; 1.4 Если технический директор отсутствует на работе, все его полномочия должны быть переданы другому сотруднику в установленном порядке; 1.5 На позицию технического директора может быть нанят человек с высшим или средним специальным образованием в сфере инжиниринга и не менее, чем 3 годами опыта работы на аналогичной позиции; 1.6 Технический директор обязан быть знаком с нормативной документацией, а также актами, регулирующими деятельность компании и проведение ремонтно-строительных работ, особенности внутренней структуры компании и ее специализацию, возможности для технического и технологического прогресса компании, пути, методы и способы выполнения ремонтных и строительных мероприятий, правила и нормы составления проектной документации для объектов строительства, положения техники безопасности при выполнении ремонтных и строительных работ, а также нормы пожарной охраны, санитарии и гигиены; 1.7 Технический директор в своей работе опирается на актуальную законодательную базу, устав компании, указы вышестоящих должностных персон и настоящую должностную инструкцию.

Обязанности технического директора

Технический директор должен соблюдать следующие правила: 2.1 Он занимается обеспечением надлежащей технической эксплуатации зданий, помещений и находящегося внутри оборудования; 2.2 Занимается организацией своевременного проведения ремонтных и строительных мероприятий, а также, по мере необходимости, составлением технической и проектной документации; 2.3 Занимается планированием проведения ремонтных и строительных работ, а также следит за соблюдением сроков их выполнения; 2.4 Занимается приемом выполненных работ и оценкой их качества; 2.5 Обеспечивает снабжение всех необходимых инструментов и материалов, необходимых для выполнения соответствующих работ, а также следит за надлежащей их эксплуатацией; 2.6 Ведет переговоры с прорабами и занимается согласованием сроков и стоимости предстоящих работ; 2.7 Занимается ежедневным контролем за исправностью электросети, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и иных хозяйственных коммуникаций; 2.8 Занимается ежедневным контролем за расходованием электроэнергии, воды, строительных и иных материалов; 2.9 Занимается разработкой рекомендаций и предложений по улучшению работы систем снабжения, а также по оптимизации расходования воды, электричества и расходных материалов; 2.10 Доводит до сведения вышестоящих должностных лиц информацию о выявленных проблемах и принимает меры по их ликвидации.

Права технического директора

Технический директор имеет полное право: 3.1 Давать указания и распоряжения относительно выполнения любых задач, которые входят в область его компетенции; 3.2 Следить за строгим соблюдением правил техники безопасности, а также предпринимать необходимые меры при их нарушении; 3.3 Ознакамливаться с любой технической или проектной документацией, которая имеет отношение к его функциональным обязанностям; 3.4 Давать вышестоящим должностным лицам рекомендации по оптимизации расходования воды и электроэнергии; 3.5 Делегировать полномочия и передавать права на выполнение задач нижестоящим должностным лицам; 3.6 Запрашивать у глав отделов любую информацию относительно текущего состояния материально-технической базы; 3.7 Вносить предложения по премированию или наложению санкций на отдельных сотрудников; 3.8 Вносить предложения по повышению или понижению в должности отдельных сотрудников; 3.9 Вносить предложения по улучшению условий труда; 3.10 Требовать от вышестоящих должностных лиц предоставления соответствующих полномочий для выполнения своих обязанностей.

Ответственность технического директора

На технического директора возлагается ответственность за: 4.1 Небрежное или невнимательное отношение к своей работе, а также за халатное выполнение своих непосредственных обязанностей; 4.2 Отказ от исполнения прямых распоряжений вышестоящих должностных лиц; 4.3 Нанесение компании материального, финансового или репутационного ущерба; 4.4 Разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну и не предназначена для публичного распространения; 4.5 Нарушение дисциплины и положений трудового распорядка на рабочем месте.

Технический директор, как вы уже поняли, тем и отличается от финансового, исполнительного или коммерческого директора, что не участвует в разработке товаров и услуг, не занимается организацией сбыта или проведением маркетинговых мероприятий. Тем не менее, он принимает активное участие в формировании и планировании бюджета компании. Иной раз, заложенные в бюджет расходы могут составлять самую большую часть, в том случае, если компания планирует расширяться за счет увеличения площадей путем их аренды или даже постройки. Технический директор должен отслеживать и поддерживать полную работоспособность всего, что может поломаться или выйти из строя, поэтому он отвечает не только за «стены», но и за то, что находится внутри этих стен.

Автор статьи – Давиденко Феликс

1. Принятые сокращения

В Положении приняты следующие сокращения:

№ п/п Полное наименование Сокращённое наименование
Техническая дирекция ДИРЕКЦИЯ,ТД
Научно-производственное предприятие НПП
Техническое задание ТЗ
Технические требования ТТ
Технические условия ТУ
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы НИОКР
Технико-экономическое обоснование ТЭО
Программное обеспечение ПО

2. Общие положения

Техническая дирекция является структурным подразделением в составе.

ДИРЕКЦИЯ создается и ликвидируется приказом Генерального директора.

ДИРЕКЦИЯ подчиняется заместителю управляющего директора по производству и техническому развитию.

В своей деятельности ДИРЕКЦИЯ руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации;
  • Уставом;
  • настоящим Положением;
  • приказами, распоряжениями и другими нормативными документами.

ДИРЕКЦИЯ возглавляется Техническим директором, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. Генеральный директор осуществляет в отношении Технического директора все полномочия работодателя, в том числе по вопросам поощрений, наложения дисциплинарных взысканий, привлечения к материальной и иной ответственности.

В случае временного отсутствия начальника подразделения его функции исполняет один из его заместителей или начальник отдела, назначенный распоряжением Технического директора.

Сотрудники ТД принимаются на работу и освобождаются от должности приказом Генерального директора по представлению Технического директора. Вопросы поощрения сотрудников ТД, наложения дисциплинарных взысканий, привлечения к материальной и иной ответственности решаются Генеральным директором по представлению Технического директора.

Планирование деятельности ДИРЕКЦИИ и определение порядка отчётности о проделанной работе осуществляется Техническим директором и согласовывается с заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию.

3. Организационная структура дирекции

Организационная структура дирекции разрабатывается Техническим директором, согласовывается с Заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию и утверждается Генеральным директором.

дирекция имеет в своем составе отделы согласно структурной схеме, приведенной в Приложении А.

Штатное расписание ТД разрабатывается Техническим директором, согласовывается с Заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию и утверждается Генеральным директором.

Деятельность отделов регламентируется соответствующими Положениями об отделах, а деятельность сотрудников – должностными инструкциями, утверждаемыми заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию.

4. Основные цели и задачи дирекции

Основными целями деятельности ТД являются:

  • проведение в полного цикла разработки новых изделий по обращению Заказчика либо в инициативном порядке для выхода на рынок с новым продуктом;
  • модернизация серийно выпускаемых изделий для более полного удовлетворения требований Заказчика;
  • конструкторское авторское сопровождение изделий в производстве, включая корректировку КД в связи с обновлением элементной базы, используемых материалов и усовершенствованием конструкции по результатам производства и эксплуатации.

Задачи дирекции:

  • организация разработки новых и модернизации выпускаемых изделий, руководствуясь принципами минимизации затрат, получения высокого и стабильного уровня качества и обеспечения максимальной защиты интеллектуальной собственности.
  • своевременное и качественное выполнение на современном уровне, с применением новейших технических и технологических решений, разработок в соответствии с техническими требованиями, формируемыми Заказчиком и установленными планами;
  • обеспечение соответствия разрабатываемой продукции требованиям системы качества ISO/TS 16949:2002, а также ГОСТ Р 51814, ГОСТ Р ИСО 9000-2001, ГОСТ Р 15.201-2000 и нормативной документации принятой в НПП;
  • взаимодействие с соответствующими службами Заказчика на этапе проведения НИОКР и технического проектирования с целью наиболее полного удовлетворения его требований;
  • техническое сопровождение серийно производимых изделий с целью получения информации об удовлетворенности Заказчика качеством поставляемой продукции, анализа возможных дефектов и учета полученных данных в новых разработках;
  • участие в разработке предложений по перспективам развития и направлениям новой техники, создание и внедрение новых изделий;
  • участие в разработке ТЭО на этапе планирования работ по проекту;
  • разработка и проведение мероприятий по повышению эффективности использования производимых изделий.

5. Функции дирекции

  • Разработка ТЗ и ТУ на новые изделия;
  • Планирование текущих и перспективных НИОКР;
  • Проведение НИОКР, разработка новых и модернизация выпускаемых изделий, утверждение их комплектации;
  • Разработка конструкторской документации на новые и модернизируемые изделия, основываясь на существующих возможностях Дирекции и учитывая перспективы её развития;
  • Курирование процесса разработки в случае привлечения сторонних фирм-разработчиков;
  • Проведение стендовых испытаний, участие в проводимых Заказчиком эксплуатационных и приемочных испытаниях;
  • Участие в процессе изготовления опытной партии изделий с целью получения достоверной информации по технологичности и эффективности использованных решений;
  • Разработка конструкторской документации на нестандартное технологическое оборудование;
  • Разработка ПО нижнего уровня;
  • Обеспечение технического сопровождения поставляемых Заказчику изделий, разработка предложений по повышению эффективности их использования;
  • Подготовка предложений и содействие соответствующим структурным подразделениям в вопросах проведения сертификации и лицензирования разрабатываемых изделий, а также получения охранных документов на объекты интеллектуальной собственности, возникающие в процессе осуществления разработок;
  • Учет, хранение и тиражирование технической документации.

6. Права.

Права дирекции во взаимоотношениях со структурными подразделениями и руководством НПП непосредственно осуществляет Технический директор.

Технический директор имеет право:

  • Самостоятельно принимать и осуществлять оперативные решения, необходимые для выполнения задач, поставленных перед дирекцией.
  • Вносить на рассмотрение руководству НПП предложения по вопросам, входящим в компетенцию дирекции.
  • Участвовать в разработке, планировании и обсуждении с руководством НПП, руководителями проектов и направлений, иными причастными лицами предложений и мероприятий по обеспечению успешной деятельности дирекции.
  • Разрабатывать и передавать на утверждение Генеральному директору бюджет ТД на год, а также вносить на рассмотрение руководства НПП заявки, по финансированию оперативных работ проводимых в ТД и не вошедших в бюджет.
  • Запрашивать и получать от всех подразделений НПП оперативную и иную информацию, необходимую для выполнения задач и функций дирекции.
  • Осуществлять сотрудничество с подразделениями НПП, другими разработчиками и изготовителями в интересах повышения эффективности решения поставленных задач.
  • Вносить предложения руководству НПП по формированию организационной структуры и штата дирекции, а также найму персонала и его оценке.
  • Непосредственно координировать работу отделов.
  • Организовывать и проводить аттестации сотрудников и принимать решения о целесообразности их работы после испытательного срока, а также по результатам аттестации. Формировать кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности.
  • Принимать решения о командировках сотрудников, а также решения о сроках предоставления очередных отпусков.
  • Требовать от сотрудников выполнения заданий и поручений, связанных с задачами и функциями дирекции.
  • Разрешать конфликты, возникающие в дирекции и в отделах.
  • Применять меры материального и морального стимулирования к сотрудникам, направленные на повышение эффективности деятельности дирекции, укрепление трудовой дисциплины и неукоснительное выполнение требований техники безопасности.

Права сотрудников дирекции устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию.

7. Ответственность.

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на дирекцию задач и функций несет Технический директор.

Технический директор несет ответственность за:

  • Правильное и своевременное использование предоставленных прав.
  • Организацию и контроль деятельности сотрудников дирекции.
  • Своевременное принятие решений, обусловленных целями и задачами дирекции.
  • Обеспечение выполнения плановых заданий.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников дирекции.
  • Обеспечение соответствия должностных инструкций сотрудников Положению о дирекции.
  • Соблюдение действующего законодательства и внутренних документов НПП.
  • Соблюдение коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации НПП.
  • Обеспечение соблюдения сотрудниками дирекции правил техники безопасности, требований по охране труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка НПП.

Руководители отделов и групп несут ответственность за результаты деятельности соответствующих отделов и групп, а также соблюдение требований норм охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

Степень ответственности других сотрудников дирекции определяется соответствующими должностными инструкциями.

8. Взаимодействие с другими структурными подразделениями

Постановку задач перед дирекцией осуществляет Генеральный директор и/или заместителем управляющего директора по производству и техническому развитию.

Взаимодействие с другими структурными подразделениями НПП осуществляется на основании нормативной документации утвержденной Генеральным директором.

Сотрудники дирекции передают документы и информацию (устно, письменно, в электронном виде или иное), касающиеся деятельности дирекции, в другие подразделения НПП или внешние организации только по согласованию с Техническим директором.

Передача какой-либо информации по п. 8.2 на регулярной основе осуществляется по регламентированному и согласованному Генеральным директором порядку.

Основная информация по взаимодействию дирекции с подразделениями Компании приведена в Таблицах 8.1 и 8.2.

Таблица 8.1. Исходящая документация

№ п/п Подразделение, которому передается информация Форма (краткое содержание) передаваемой информации Периодичность представления информации
Администрация НПП Аналитические справки-отчеты, предложения По необходимости
Дирекция по производству Конструкторская документация, эксплуатационная документация, ПО. В соответствии с календарными планами
Дирекция по закупкам Конструкторская документация. В соответствии с календарными планами
Дирекция по продажам Согласованные проекты договоров НИОКР, информация о закрытии этапов проектов. Оперативно и в соответствии с календарными планами
Финансовая дирекция Информация о закрытии этапов проектов, бюджет ТД, заявки на финансирование В соответствии с календарными планами
Дирекция по персоналу Заявки на поиск персонала, результаты аттестации сотрудников По необходимости
Дирекция по качеству Акты передачи одобренных контрольных образцов, метрологические данные, форма 8D с заполненными графами по компетенции ТД. По необходимости

Таблица 8.2. Входящая документация

№ п/п Подразделение, из которого передается информация Форма (краткое содержание передаваемой информации) Периодичность получения информации
Администрация НПП Приказы, распоряжения По необходимости
Дирекция по производству Заключения по технологичности КД, технологическая документация (при необходимости), ТЗ на нестандартное технологическое оборудование. В соответствии с календарными планами
Дирекция по закупкам Информационные письма о доступности комплектующих. Оперативно
Дирекция по продажам Проекты и утвержденные договора НИОКР и поставок. Оперативно и в соответствии с календарными планами
Дирекция по экономике и финансам Графики финансирования В соответствии с календарными планами
Дирекция по персоналу Анкеты кандидатов, Предложения по управлению кадрами По необходимости
Дирекция по качеству Форма 8D для заполнения граф по компетенции ТД, запросы на метрологические данные. По необходимости

9. Материально-техническое и финансовое обеспечение.

В целях надлежащего и своевременного выполнения возложенных на дирекцию задач и функций осуществляет обеспечение материально-технической базы дирекции на основании утвержденного бюджета и согласованных в установленном порядке дополнительных заявок для обеспечения оперативных работ.

Обеспечение материально-технической базы осуществляется путем предоставления дирекции необходимых административных и производственных помещений и площадей, оборудования, инструментов и иных технических средств. При этом вправе предоставлять дирекции технические средства, находящиеся как в собственности, так и принадлежащие любым третьим лицам, право пользования, которыми имеет на любом, не запрещенном действующим законодательством основании.

Для обеспечения материально-технической базы дирекция регулярно проводит анализ ее состояния и своевременно представляет руководству соответствующие предложения по ее дальнейшему формированию.

осуществляет финансовое обеспечение деятельности дирекции на основании утвержденного бюджета и согласованных заявок о финансировании оперативных работ.

В целях финансового обеспечения дирекция осуществляет планирование собственных расходов и своевременно предоставляет необходимую информацию в финансовые подразделения.

Сотрудники дирекции несут индивидуальную и коллективную ответственность за сохранность имущества и средств, закрепленных за дирекцией.

10. Изменения.

Изменения и дополнения к настоящему Положению представляются Техническим директором и утверждаются заместителем управляющего директора НПП по производству и техническому развитию.

Должностные обязанности технического директора зависят от сферы деятельности и размеров компании, в которой он работает. Одно дело отвечать за всю техническую часть огромного производственного комплекса, другое – за работу оборудования в обычном офисе. Предлагаемый образец должностной инструкции технического директора предусматривает обязанности по организации строительно-ремонтных работ и контроль за ними, обеспечение бесперебойной работы электросистемы, системы водоснабжения и т.д.

К списку должностных инструкций

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Технический директор относится к категории руководителей.
1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.
1.6. Технический директор должен знать:
— законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия, проведение строительно-ремонтных работ;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— технологии проведения строительно-ремонтных работ;
— правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
— правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности технического директора

Технический директор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и оборудования.
2.2. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.
2.3. Организует планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.
2.4. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.
2.5. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.
2.6. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
2.7. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.
2.8. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
2.9. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

3. Права технического директора

Технический директор имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.
3.3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.6. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность технического директора

Технический директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций