Пособие безработным в Германии

Содержание

Пособие по безработице в Германии призвано упростить безработным прохождение вынужденного этапа поиска работы. По данным на 2020 год величина средней суммы пособия примерно €1040.

Безработица в Германии

Экономика Германии ориентирована на развитие промышленного производства, для чего требуется постоянный рост числа рабочих мест. Темп развития экономики в 2017 году находился в пределах 0,6%. C января 2018 г. по январь 2019 г. уровень безработицы в Германии не превышал 5,8 % от общего числа трудоспособных граждан. В настоящее время он составляет 3,73 % при занятости населения в возрасте 15-64 лет в 73 %. По прогнозам социологов, процент безработицы продолжит снижаться.

В период 2007-2020 гг. безработица снизилась на 4,72 %. Отрицательная динамика по этому показателю составляет минус 0,41 % в год. Тем не менее около 3 млн жителей ФРГ официально считаются безработными.

Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо, чтобы стаж работы на предприятии, отчислявшем взносы в кассу страхования, превышал 1 год, за исключением лиц, проходивших службу, обучавшихся или находившихся в декрете.

Виды пособий по безработице

Компенсация будет выплачена, если:

  • недельная занятость работника меньше 15 часов;
  • сотрудник был уволен по желанию работодателя;
  • гражданин потерял работу в предпенсионном периоде.

Если сотруднику грозит увольнение, ему надлежит в трехмесячный срок до предполагаемой даты известить об этом Федеральную агентуру труда. Служба занятости должна быть проинформирована на следующей неделе после потери работы.

Величина выплаты определяется получаемой ранее зарплатой и может находиться в пределах 60-85 % от нее. При наличии на иждивении несовершеннолетнего либо работающего супруга с несовершеннолетним, выплачивающего подоходный налог, размер пособия повышается. Срок его получения составляет 1,5 года.

На величину компенсации оказывают влияние также трудовой стаж и возраст соискателя. Обычно период ее получения составляет половину отработанного перед увольнением срока.

До момента увольнения соискатель должен был быть трудоустроен и производить выплаты в фонд страхования от безработицы на протяжении не менее 12 месяцев в течение двух лет. Компенсация выплачивается из этого фонда. Большинство соискателей может рассчитывать на размер выплат не более 65 % от величины последнего заработка.

80-85 % предоставляется лицам социально значимых профессий (врачи, учителя), с трудовым стажем более 5 лет.

Величина ALG-I определяется:

  • средним заработком за последний год;
  • налоговым классом выплаченного подоходного налога;
  • получением пособия на ребенка, размер которого уменьшается за время выплаты ALG-I.

Получатель пособия обладает правом на мини-подработку при условии занятости не более 3 часов в день и заработке до €165 (евро) в месяц (на 2018 г.). Если мини-доход превысит эту величину, биржа труда удержит эту сумму из пособия за исключением ряда расходов (в том числе на проезд), связанных с его работой. Считаем:

  • Дополнительный заработок – €320;
  • Транспортные расходы – €35.

Сумма, которую удержат из ALG-I: 320-35-165=€120.

Если за 18 месяцев получения пособия соискатель не смог трудоустроиться, размер пособия по безработице в Германии (сумма на 2018 г.) снижается до €1200 в месяц, а еще через 6 месяцев право на ALG-I утрачивается полностью. После этого безработному надлежит обратиться в социальную службу для оформления право на ALG-II, которое следует продлевать каждые полгода. ALG-II имеет вид ежемесячного авансового платежа, до наступления месяца, за который соискатель получает компенсацию.

Обеспечивает минимальный прожиточный минимум тем, кто в настоящее время ищет работу. Права на ALG-II оформляются в местном центре трудоустройства. Для этого претендент должен быть безработным либо с низкой зарплатой, проживать на территории Германии и иметь возраст более 15 лет.

На ALG-II могут претендовать лица, утратившие право на ALG-I, по истечении 2 лет (времени его предоставления).

ALG-II включает:

  • фиксированную выплату, обычно она составляет €409 (может меняться на 10-15 % в зависимости от региона);
  • компенсационную выплату за коммунальные услуги (для этого следует предоставить в социальную службу доказательства нехватки основных средств и копию договора аренды жилья).

Для получения пособия требуется каждый в год заполнять заявление в центре трудоустройства. Срок выплат неограничен.

Получатель ALG-II обладает правом на подработку. Заработок до €100 (данные на 2017 г.) не оказывает влияния на величину выплат. Если заработок выше – государство оставляет работнику 20 % суммы более €100.

Считаем:

  • дополнительный заработок – €200;
  • 20 % от оставшейся суммы (200-100) – €20.

К выдаче на руки останется €120.

Для сравнения: количество получающих ALG-II в 2015 и 2016 годах оставалось примерно на уровне 4,3 млн чел. В настоящее время этот показатель снизился до 4 млн.

Arbeitslosengeld (семейное пособие)

Рассчитывается по прожиточному минимуму в определенном регионе Германии. Выплачивается семье безработных и проживающих с ними иждивенцев. Трудоустройство одного из членов семьи лишает ее права на получение Arbeitslosengeld.

HARZ-4 (пособие по безработице для беженцев)

Беженцами в Германии признаются лица, попросившие убежища по причине притеснения, военных действий или тяжелого гуманитарного положения на родине.

Отдельную группу составляют приезжие из государств, входивших в состав Советского Союза или поздние переселенцы. Эти люди относятся к немецкому народу. Законом регламентируется программа их приема и получения постоянного жительства в Германии.

HARZ-4 выплачивается для безработных переселенцев и вынужденных беженцев. Варьирует в пределах €327-404 (зависит от социального статуса соискателя, региона проживания и регионального уровня инфляции). Получателям HARZ-4 в подавляющем большинстве случаев предоставляется бесплатное социальное жилье.

Kurzarbeitergeld (пособие при неполной занятости)

Данный вид выплат рассматривается как компенсация за частичную занятость. Величина пособия составляет 40-67 % от разницы между теоретическим заработком при 8-часовом рабочем дне и фактическими доходами. Назначается при графике занятости свыше 3 часов в день.

Компенсацию выдают в связи с:

  • непростой экономической ситуацией;
  • сезонной спецификой работы;
  • реорганизацией предприятия.

Заявление на получение пособия подает работодатель. Kurzarbeitergeld выплачивается в течение года, однако, срок выплаты может быть продлен до 2 лет.

На что хватит пособия по безработице в Германии

Максимальная величина пособия не может превышать €2200 в западных землях и €1950 – в восточных и южных.

Размер социального пособия позволяет покрыть расходы на проживание. Ограничение срока его выплаты является стимулом к поиску нового места работы.

Как получить пособие, что для этого нужно сделать

На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:

  • граждане ФРГ;
  • иммигранты, имеющие вид на жительство;
  • иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
  • иностранцы, обладающие статусом беженцев.

Вышеуказанные группы лиц должны:

  • иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
  • обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
  • быть уволенными по инициативе работодателя:
  • по сокращению штатов;
  • в связи с сезонным простоем;
  • из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.

Для оформления пособия следует:

  • Зарегистрироваться на бирже труда:
  • За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
  • В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
  • Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
  • Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.

Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.

Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:

  • удостоверение личности;
  • разрешение на проживание в ФРГ;
  • документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
  • следующие виды справок:
    • от бывшего работодателя о причине увольнения;
    • нуждающегося или беженца;
    • о доходах из налоговой службы.

Для оформления социальных выплат необходимо:

  • оформить право на проживание в ФРГ;
  • обратиться в местное отделение агентуры труда, заполнив бланк на получение статуса безработного (заявление рассматривается в течение 10 дней).

При положительном решении вопроса в течение 3 месяцев персонал агентуры предлагает соискателю рабочие места. При отсутствии подходящих вакансий, а также занятости менее 3 часов в день соискателю присваивается статус нуждающегося в пособии ALG-I. После этого заявителю следует открыть расчетный счет в банке и сообщить реквизиты в агентуру труда.

Для иностранцев, включая эмигрантов из России, право на проживание в Германии должно быть продлено на год и более со дня обращения в агентуру. При нарушении этого положения в постановке на учет будет отказано.

Любые доказанные нелегальные заработки являются основанием для утраты права на получение любых пособий и выплат. Также нарушитель подвергается штрафу в €2000 за каждый месяц нелегального труда.

Пособие в Германии по безработице в 2019 году

По сравнению со многими государствами мира, Германия считается наиболее благополучной страной, где уровень безработицы не превышает семи процентов. Занятость взрослого населения, находящегося в возрасте от 15 до 64 лет, составляет 73%, эта цифра намного выше средних показателей европейских стран.

Уровень безработицы

Экономические успехи Германии уже давно ставят в пример проблемным странам Евросоюза. Особенно наглядно в этом плане сравнение состояния рынка труда, а именно борьба с безработицей. Пока в других проблемных странах еврозоны население не может найти работу, в Германии отмечаются максимальные уровни занятости за много лет.

Несмотря на всё пребывающие в Германию потоки беженцев и иммигрантов, а также всеобщую стагнацию в мире по многим экономическим направлениям, безработица в Германии не перестаёт удивлять. Её уровень не увеличивается, он падает.

Безработица в Германии в 2019 году достигла 3,73 %, что на 0,383 п. п. меньше, чем в 2019 году (4,11 %). За период с 2007 по 2019 годы Безработица в Германии уменьшилась на 4,92 п. п. Среднегодовое изменение значения безработицы в Германии за этот период составило -0,41%.

В октябре 2019 года число безработных в Германии сократилось по сравнению с предыдущим месяцем на 53 тыс. – до 2,204 млн человек. Если сравнивать с прошлым годом, то безработных стало меньше на 185 тыс. человек, сообщает Федеральное агентство занятости.

По данным агентства, уровень безработицы снизился на 0,1% и составляет в настоящее время 4,9%. Это самый низкий показатель на последние 40 лет.

В то время как уровень безработицы упал, количество вакантных рабочих мест увеличилось на 44 тыс. и в октябре составило 824 тыс. Эксперты считают, что это связано с сезонными колебаниями и вскоре эти 44 тыс. мест будут заняты.

Рынок труда в Германии выглядит очень стабильно, а небольшие изменения то вверх, то вниз – это всего лишь сезонный результат. На данный период, как никогда, низок шанс потерять место работы. Он составляет меньше 1%. На сегодняшний период объявлено о 580 тысяч вакантных мест, которые, как рассчитывают власти, будут заняты прибывшими беженцами и мигрантами.

Пособие по безработице

Уровень безработицы в Германии нельзя назвать высоким, однако около трех миллионов жителей ФРГ имеют официальный статус безработного. Назначение пособия для этой категории граждан проводит Федеральная агентура труда.

Критерий назначения пособия — нужно, чтобы минимальный стаж на предприятии, производившем за работника отчисления в кассу соцстрахования, был не менее года. Это правило не касается граждан и гражданок, проходивших службу, обучавшихся, находившихся в декрете.

Пособие по безработице в Германии будет назначено:

  • если работник имеет недельную занятость, не превышающую 15 часов;
  • уволенным по желанию работодателя; гражданам, потерявшим работу в предпенсионный период.
  • Если жителю ФРГ грозит увольнение, ему вменяется в обязанность извещать об этом Федеральную агентуру труда в трехмесячный срок до потери работы.

Службу занятости необходимо проинформировать о потере работы в следующую неделю после свершившегося события.

Размер пособия зависит от зарплаты, которую получал безработный и составляет 60-85 % от нее. При наличии у безработного на иждивении несовершеннолетнего ребенка, либо супруга с несовершеннолетним ребенком, размер пособия повышается, если супруг работает, выплачивая подоходный налог. Пособие выплачивают полтора года.

Несмотря на прекрасные, в сравнении с другими странами, показатели занятости населения, около трех миллионов жителей ФРГ являются безработными. Конечно, государство не заинтересовано в росте количества нищих, и большая часть этих людей получает пособие. Размер его недостаточно велик по местным меркам для шикарной жизни, но жить в Германии на пособие можно.

  1. Основными видами пособий в ФРГ являются: Arbeitslosengeld I . Назначается лицам, которые работали и производили выплаты в фонд страхования от безработицы. Из этого фонда оно и выплачивается.
  2. Arbeitslosengeld II. Представляет собой прожиточный минимум. Его платят тем, кто не работал, либо тем, у кого пособие первого типа до прожиточного минимума не дотягивает – производится доплата до этого уровня.

Пособие ALG-II призвано обеспечить минимальный прожиточный минимум тем лицам, которые могут работать, но в данный момент являются безработными и находятся в поиске нового места для трудоустройства. Для его получения необходимо обращаться в местный центр трудоустройства. Для этого необходимо достичь возраста 15 лет, проживать на территории Германии и иметь низкую заработную плату, либо не иметь работы совсем.

Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.

Понятно, что пожизненно сидеть на государственной помощи не получится, и вопрос о том, сколько платят в Германии пособие по безработице, весьма актуален. Продолжительность выплат зависит от некоторых факторов.

Например:

  • Вы проработали 12 месяцев – выплаты будут производиться 6 месяцев;
  • за 16 месяцев работы пособие будет начисляться 8 месяцев;
  • за 20 месяцев – 10 месяцев;
  • за 24 месяца работы – 1 год.

Лица предпенсионного возраста могут получать пособие дольше. Однако и стаж работы до увольнения для этого нужно иметь более длительный.

Например:

  • если Вам 50 лет и последние 30 месяцев Вы трудились, тогда пособие можно получать 15 месяцев;
  • если Вам 55 и Вы работали последние 36 месяцев, пособие будет выплачиваться 18 месяцев;
  • с 58 лет можно получать пособие 2 года, при условии, что до увольнения вы 4 года работали.

Назначаемые в Германии социальные пособия позволяют утратившим работу гражданам в относительном достатке пережить этот непростой период. В путешествия, конечно, на эти деньги не отправишься, но на проживание хватит. Ограничение срока выплаты пособий как раз и стимулируют их получателей к поиску нового рабочего места.

Что нужно, чтобы получить пособие по безработице

Важным моментом является то, что на пособие по безработице могут претендовать не только граждане ФРГ, но и все лица, имеющие официальное разрешение на работу в этой стране.

Нужно только выполнить все необходимые процедуры:

  • Зарегистрироваться на бирже труда. Если вы заранее знали о грядущем увольнении, то это нужно сделать за 3 месяца до прекращения трудовых отношений с работодателем. Если вас уволили внезапно, то зарегистрироваться нужно в течение 3 дней с момента получения уведомления об увольнении.
  • Лично посетить биржу и встать на учет до начала безработицы либо в первый день после увольнения. Заполнить на бирже заявление на пособие и предоставить все запрашиваемые бумаги.
  • Не работать или работать не более 15 часов в неделю в течение срока получения пособия.

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена, если работник уволился по собственному желанию и без серьезных оснований.

Вместе с заявлением претендент на пособие подает в агентуру следующие документы:

  • удостоверение личности (паспорт, загранпаспорт или карта беженца);
  • документ о праве на проживание в ФРГ;
  • справка от работодателя о причине увольнения с последнего места работы;
  • справка о статусе беженца или нуждающегося; справка о доходах из налоговой службы.

Список документов может меняться в зависимости от категории обратившегося лица. Заявителям, имеющим несовершеннолетних детей, необходимо предъявить их свидетельства о рождении, а дипломированным специалистам – документ об образовании.

Важно учесть, что иностранные дипломы могут не учитываться немецкой трудовой агентурой, и заявителю будут предлагаться вакансии, не требующие квалификации, при отказе от которых будет потеряно право на пособие по безработице.

Борьба с безработицей в Германии

Германия имеет большой и разносторонний опыт в борьбе с безработицей. Причем последнее время уровень безработицы в стране снижается еще больше, а в некоторых районах достигает всего 2-3%. Связано это с уровнем социально-экономического развития и с успешной политикой руководителей страны.

В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:

  • Поощряет мелкий и средний бизнес. В Германии уровень государственных субсидий может доходить до 70%, остальные 20% приходятся на кредиты, и только 10% остается заплатить начинающему предпринимателю. Уровень дотаций зависит от правильно выбранной концепции ведения бизнеса и значимости для общества выбранного проекта;
  • Для людей, живущих в небольших поселениях, где работу найти не так легко, государство помогает переезжать в районы с открытыми вакансиями, что влечет за собой гарантию трудоустройства и улучшение материальных условий;
  • Создание специальных рабочих мест для инвалидов и государственные субсидии предпринимателям, осуществляющим прием на работу лиц с инвалидностью;
  • Разработанная система дуального профессионального обучения предусматривает возможность дальнейшего трудоустройства в места прохождения практики;
  • Привлечение безработной молодежи к общественным работам на срок до полугода с гарантированным заработком;
  • Информирование каждого безработного о наличии вакантных мест на различных предприятиях и в различных регионах, организация общедоступных и бесплатных баз данных;
  • Государственные доплаты и субсидии компаниям, нанимающих молодежь и лиц старше 50 лет.

Правительство Герхардта Шредера, занимавшего пост канцлера Германии по ноябрь 2005 года изменило систему выплат по безработице. Теперь в соответствии с законами безработные, получающие пособие, должны доказывать, что заняты поисками работы и посещают работодателей, а также, что у них нет других источников дохода или наследства. Также предусмотрены различные программы по повышению квалификации работников.

Непопулярные реформы – настоящее спасение

Подобные изменения произошли благодаря непопулярным реформам рынка труда, которые были приняты несколькими годами ранее. Именно эти методы ставят в пример проблемным странам.Однако при внешнем успехе немецких реформ здесь есть свои нюансы. В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными. Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.

Резко увеличилось и количество временных позиций. Можно сказать, что властям удалось достичь улучшения общей картины по занятости за счёт снижения социальной защищённости населения. Методы в виде реформы на рынке труда оказали позитивное влияние и на корпоративные показатели.

Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. При этом увеличение числа временных вакансий позволило компаниям проводить более гибкую политику в плане сокращения расходов.

Кроме того, успеху у немецких реформ на рынке труда способствовала и продуманная корпоративная политика. Многие эксперты отмечают, что Германия вовремя смогла переориентировать своё производство на развивающиеся рынки.

В каких специалистах нуждается немецкий рынок труда

В ФРГ всегда найдется рабочее место инженеру в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли, электротехники. Инженеры в этих сферах будут востребованы долгое время. Эта работа хорошо оплачивается, является престижной, занимая подобную должность, инженер может рассчитывать на хорошую карьеру.

Востребованы профессии торгово-коммерческой сферы. Специалисты по логистике, талантливые менеджеры-продажники часто требуются в различные немецкие фирмы. Заработная плата, перспективы специалистов, связанных с торговлей, зависят от их квалификации и часто бывают очень неплохими.

Особенности безработицы в Германии заключаются в том, что проще всего найти работу жителям страны, имеющим высшее образование и занятым по специальности. Из них более 88 процентов успешно трудятся на благо немецкой экономики. Среди лиц с дипломом о среднем образовании работают только 46 процентов. Среди молодых людей, зарегистрированными безработными более половины не имеют никакого профессионального образования.

Сфера здравоохранения нуждается в большом притоке профессионалов – требуются специалисты в самых различных областях медицины, обладатели разных квалификаций, от младшего медицинского персонала до опытных докторов. Чтобы получить работу в этой сфере, наличие серьезного образования необходимо даже персоналу, ухаживающему за больными.

Часто на рынке труда появляются предложения для малоквалифицированных работников сферы обслуживания – официантов, посудомойщиц, уборщиц. Предложения, касающиеся четверти рабочих мест, связанных с уборкой, поступают от частных лиц. Нередко нужны водители – для грузовых автомашин, такси, легковых авто.

Помоги себе сам

Столь продуманный подход к поддержке работника не является совсем бесплатным для него, как принято считать. И не столько работодатель обеспечивает работнику «подушку безопасности», сколько он сам лично.

К суммам пенсионного и медицинского страхования добавлен процент выплат от заработка в фонд страхования в случае потери работы. И то, что работник выплачивает страховку, не даёт ему полной гарантии получения пособия в дальнейшем. В 2019 году проценты за выплату по страхованию снизились по сравнению с предыдущим периодом и составляют 3% от общей суммы заработной платы.

Даже при сниженных суммах и сроках выплат пособий Германия выглядит очень достойно среди других стран еврозоны. Однако рекордный приток беженцев заставляет задуматься о грядущих изменениях в этой сфере уже к концу 2019 года. Эксперты не дают радужных прогнозов из-за проблем с интеграцией мигрантов в экономику страны.

Для получения в Германии пособия по безработице необходимо иметь трудовой стаж не менее года и состоять на учете в агентуре труда. Чтобы избежать отказов в получении выплат, необходимо тщательно проверять информацию о каждом работодателе с целью исключения нелегального трудоустройства и подтверждать документально все указанные в заявлении сведения.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году после переезда на ПМЖ

Рассчитывать переехать на ПМЖ в Германию и жить на одно пособие по безработице больше не приходится. Государство требует от безработного мигранта, в конце концов, найти работу. Через полтора года стандартное пособие сокращается до выплаты 400 евро в месяц. А на такие деньги уже не прожить в ФРГ. С другой стороны, пособие по безработице является реальной государственной поддержкой в трудной ситуации для экспатов. В нашей статье мы расскажем, кому положено пособие по безработице в Германии, какой его размер в зависимости от заработной платы на последнем месте работы, и какие ещё бывают меры государственной поддержки в ФРГ.

Наша компания предлагает консультационное и юридическое сопровождение процедуры оформления ВНЖ и ПМЖ в Германии на основании трудоустройства, ведение бизнеса или учебы. Если Вы только собираетесь переехать в ФРГ на ПМЖ для работы, обращайтесь к нам за помощью. Подробнее о наших услугах вы можете прочитать в конце статьи.

Никто из нас не застрахован от увольнения, особенно, если находится в чужой стране. Немецкие власти гарантируют пособие по безработице иностранцам, которые получили временный вид на жительство, при условии регистрации на государственной бирже труда. Однако она совсем не красит положение дел, так как максимальный размер пособия не может превышать двух минимальных размеров оплаты труда и составляет в среднем 60% от уровня заработной платы на последнем месте работы. К тому же его в таком размере будут выплачивать только полтора года, а затем резко урежут. Всё сводится к тому, что на немецкой территории в случае увольнения необходимо, как можно быстрее найти новое место работы, чтобы хватало денег на жизнь.

Уровень безработицы в Германии 2020 году

Германия, как направление иммиграции, очень популярна среди наших соотечественников. Туда пытаются уехать на заработки, но потом думают остаться там жить на постоянной основе. И получается это далеко не у всех.

Высокий уровень жизни, о котором так все говорят при упоминании Германии, доступен только тем, кто имеет реальную квалификацию или хорошо налаженный бизнес.

15 лет назад все завидовали немецким пенсионерам, которые на свою пенсию могли путешествовать по всему миру и наслаждаться жизнью. Теперь дела обстоят совсем иначе. Среди коренных граждан Германии в пенсионном возрасте можно найти много тех, кто ищет подработку, так как им не хватает пенсионного обеспечения. Конечно, найти хороший заработок в таком возрасте весьма сложно. Однако большие трудности с трудоустройством испытывает и немецкая молодёжь. Два миллиона открытых вакансий касаются, в основном, квалифицированных специалистов. Большая конкуренция со стороны иностранных специалистов, которые готовы работать за меньшие деньги, заставляет задуматься коренных немцев о получении дополнительного образования и профессии.

На сегодняшний день уровень безработицы в ФРГ составляет 7%, что в количественном выражении — около 3 миллионов безработных. Если сравнить этот показатель с остальными странами Европейского Союза, то выходит, что в Германии дела обстоят не так плохо.

Чем необходимо обладать, чтобы гарантированно устроиться на работу в немецких компаниях и предприятиях? Среднестатистический портрет успешного соискателя представляет собой следующее:

  • Возраст от 30 лет и выше.
  • Наличие диплома о высшем образовании.
  • Прекрасное знание немецкого языка.

По статистике, 90% всех лиц с высшим образованием, которые проживают на территории ФРГ, трудоустроены. Среди лиц с аттестатом о среднем техническом образовании трудоустроено по своей специальности лишь 45%. Половину от всех немецких безработных составляет не люди предпенсионного возраста, а молодежь, не имеющая специального образования.

Наиболее сложная ситуация с трудоустройством молодёжи стоит в Берлине и Саксонии. А вот Бавария, Вюртемберг и Рейнланд-Пфальц могут похвастаться вдвое меньшей безработицей среди молодёжи.

Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?

И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.

С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.

Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:

  • Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
  • В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
  • Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
  • Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
  • Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.

Нелегальная работа или работа не по специальности в дипломе или без пятилетнего стажа не позволяет получить вид на жительство. К тому же такой трудовой стаж не будет официально зачтен. В случае потери нелегальной работы иностранец не может претендовать на государственную поддержку и пособие, так как за него не платились налоги.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году — размер и кто может рассчитать

Кроме немецких граждан пособие по безработице в Германии могут получать иностранцы, которые имеют:

  • Временный вид на жительство с правом на трудоустройство.
  • Постоянный вид на жительство с правом на трудоустройство.

На немецком языке такой вид государственной поддержки называется Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II. Первый вид является выплатами из страхового фонда по безработице. Второй вид назначают тем, у кого рассчитанное пособие оказалась ниже прожиточного минимума. В таком случае ему назначают пособие, равное прожиточному минимуму. Он предназначен для безработных в возрасте от 16 до 67 лет, которые зарегистрировались на бирже труда (Bundesagentur für Arbeit).

Выплаты, компенсирующие утрату работы, будут доступны тем, кто соберет определенный пакет документов и доказательства своего бедственного положения, из-за которого он может претендовать на получение государственной поддержки. По своим особенностям и нормам процедура оформления немецкого пособия по безработице не сильно отличается от России и Украины.

За регистрацию лиц, находящихся временно без работы, отвечает Федеральное агентство труда или по-простому Государственная служба занятости. Эта же структура помогает найти работу, занимается приёмом документов и заявок на выплату пособия.

Если работник немецкого предприятия увольняется по собственному желанию, он не может претендовать на пособие по безработице. Принимаются заявки только от лиц, которые были уволены работодателями из-за официального сокращения или кризиса. Если работника уволили из-за проступка или провинности, на него также не будет распространяться государственная поддержка.

В случае неизбежного сокращения рабочих мест, сотрудник компании, подпадающий под увольнение, должен обратиться в Службу занятости с уведомлением о будущей потере работы не позднее, чем за 3 месяца. Этот срок необходим немецким чиновникам для сбора документов, которые подтвердят право лица на получение пособия по безработице. Требования к ним:

  • У претендента должно быть официальное трудоустройство и стаж работы без перерывов минимум 12 месяцев.
  • Отчисление за работника должны быть проведены работодателем в социальные фонды за все месяцы работы.
  • Работник должен трудиться не менее 15 часов в неделю.
  • Увольнение сотрудника по инициативе руководство компании должно быть подтверждено документально.

Претенденту необходимо пройти регистрацию на бирже труда. Для этого необходимо прийти лично в местное отделение биржи.

В первую очередь, наших соотечественников интересует размер пособия по безработице в Германии. Для каждого безработного размер выплат будет разным. Он зависит от заработной платы, которую он получал до увольнения. Размер пособия может составлять от 60 до 85% такой зарплаты. При этом немецкие чиновники чаще всего по умолчанию назначают пособие по минимальной ставке 60%.

На расчёт выплат влияет три фактора:

  • Средняя заработная плата, которая высчитывается за последний год работы.
  • Налоговый класс подоходного налога.
  • Назначено ли претенденту пособие на ребенка.

Средняя заработная плата в Германии на начало 2020 года составляет 3770 евро брутто, то есть до уплаты налогов. А минимальный размер оплаты труда в текущем году составляет 1496 евро, исходя из почасовой ставки оплаты труда 9,35 евро. Соответственно, если лицо получало минимальную заработную плату то после увольнения его пособие составит лишь 900 евро. А если у него была средняя зарплата по стране, тогда размер выплат будет — 2260 евро в месяц.

Рассчитывать на максимальную процентную ставку пособие 85% от зарплаты могут те лица, которые документально подтвердили воспитание несовершеннолетних детей. При этом количество детей никак не влияет на размер пособия. Однако можно получать другие государственные выплаты на детские нужды.

Также существует верхние планки максимального размера пособия. Даже если вы работали на должности Senior Manager с заработной платой 100 000 евро в год, вы не сможете получать более 2500 евро в месяц. И такие выплаты возможны только в течение полутора лет. За это время безработный обязан активно заниматься поисками новой работы. Найти новое рабочее место в его интересах, так как через полтора года ему будут платить не более 400 евро в месяц.

Пособие по безработице в Германии в 2020 году — какие ещё меры государственной поддержки существуют

После мирового финансового кризиса 2008-2009 годов немецкие государственные структуры разработали новые виды материальной помощи:

  • Детские выплаты.
  • Компенсация за оплату коммунальных услуг.
  • Компенсация аренды жилья для лиц, которые находятся в трудной жизненной ситуации.
  • Программа для беженцев.

Размеры таких выплат от государства следующие:

  • Компенсация аренды жилья и коммунальных услуг — до 500 EUR.
  • Пособие беженцу — до 350 EUR.
  • Пособие на ребенка до 6 лет — до 230 EUR.
  • Пособие на ребенка до 13 лет — до 260 EUR.
  • Пособие на ребенка до 17 лет — до 300 EUR.

Не стоит пытаться обмануть немецкую систему государственной поддержки. Чиновники имеют быстрый доступ ко всем реестрам. Они могут легко отследить, занимался ли безработный нелегальными подработками в то время, пока получал пособие по безработице. Если это подтвердится, ему будет аннулирована государственная поддержка, и наложен крупный штраф.

Если Вы только собираетесь переехать на ПМЖ в Германию для работы, советуем воспользоваться помощью наших опытных юристов. Мы поможем вам быстро пройти все процедуры, оформить долгосрочную визу категории D. Подробнее об этом вы можете узнать из следующей статьи.

Также вся подробная информация об оформлении ВНЖ в Германии представлена по .

Если вам интересно больше узнать о том, как переехать в Германию на ПМЖ для русских, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас подробную консультацию.

Немецкое правительство на протяжении десятков лет прикладывает немало усилий для построения настоящего социального рая в стране. Сегодня каждый, кто нуждается, получит в ФРГ необходимую помощь. Не исключение и те, кто остался без постоянной работы. Государство заботится о них, выплачивая пособия безработным в Германии, размер которых в 2019 году вполне способен удовлетворить базовые потребности. Претендовать на пособие могут не только те, кто работал, но и те, кто по объективным причинам трудового стажа не имеет.

Немецкий рынок труда

Вот уже который год Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit, ВА) отчитывается о благоприятном развитии немецкого рынка труда. Процент занятого населения продолжает расти, а спрос на рабочую силу с каждым месяцем увеличивается.

По данным ВА, на сентябрь 2019 года в федеральной системе было зарегистрировано 834 тыс. открытых вакансий, что на 61 тыс. больше, чем годом ранее. Растет и число занятых, которое переваливает за 45 млн человек.

Растут и доходы рядовых немцев. Средняя зарплата для штатных сотрудников немецких предприятий, по Федерального агентства статистики (Statistisches Bundesamt), в 2017 году составила 3771 евро, что на 68 евро выше, чем годом ранее.

Как и раньше, тут существуют серьезные региональные различия по зарплате: в некоторых регионах она может составлять до 25 %. Самым высоким доходом могут похвастать сотрудники учреждений здравоохранения (6,8 тыс. евро), менеджеры банков (5,7 тыс. евро) и инженеры (5-5,7 тыс. евро).

Безработица в ФРГ и Европе

На фоне благоприятного развития немецкого рынка труда в стране сокращается и уровень безработицы. Например, в сентябре 2019 года, по ВА, был повторен исторический минимум с момента воссоединения: уровень безработицы составил 5 %, а в качестве безработных было зарегистрировано около 2,256 млн человек. Годом ранее численность безработных была на 192 тыс. больше.

О средних годовых показателях говорить пока рано: осенью на рынке труда наблюдается оживление (в июле-августе безработица составляла 5,1-5,2 %), потому численность безработных, очевидно, продолжит уменьшаться.

Тем не менее, учитывая имеющиеся цифры, средний уровень за 2019 год на октябрь 5,3 %. Обращаем внимание, что уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, еще ниже и составляет 3,4 % или 1,47 млн безработных.

Такие тенденции не могут не радовать немецких чиновников. Даже при высоком наплыве иностранных мигрантов, им удается сохранить высокий уровень занятости, год от года снижая уровень безработицы в стране. Похожие тенденции наблюдаются и в других странах Евросоюза.

Так, по Евростата (использует методологию МОТ), на август 2019 года в ЕС были зарегистрированы самые низкие показатели по безработице за последние 10 лет после финансового кризиса. Они составили в среднем 6,8 %, а это самый низкий показатель с ноября 2008 года.

Все это делает Германию одной из самых успешных стран в части борьбы с проявлениями безработицы на рынке труда. И на это есть вполне объективные причины.

Методы государственной борьбы с безработицей

Еще в начале XXI века Германия испытывала серьезные трудности с безработицей. Средние показатели не опускались ниже 11-11,7 %. Сегодня ситуация значительно лучше. Но единого и волшебного решения не было – улучшению ситуации способствовали реформы рынка труда, вводимые в действие на протяжении 1998-2005 годов. Они действуют и сегодня.

Рассмотрим основные меры, благодаря которым немцы успешно борются с безработицей:

  • Во-первых, был сокращен срок, сколько платят компенсацию безработным, – с 32 до 12 месяцев. Это искоренило долгосрочную безработицу и заставило людей быстрее искать работу.
  • Во-вторых, введен институт «мини-работ» (Minijobs). Это некая форма неполной занятости, подработки, где люди могут работать 1-2 месяца и при этом являются категорией, для которой предусмотрен льготный режим налогообложения. Сегодня на таких работах занято около 12 млн человек.
  • В-третьих, проведена децентрализация переговоров по заработной плате на уровне компаний. Это стало ключевым моментом в возврате к полной занятости для многих сотрудников.
  • В-четвертых, ВА внедряет множество программ содействия и поощрения занятости:
  • на протяжении ограниченного времени ВА выплачивает работодателям некую субсидию «грант интеграции», частично компенсирующую расходы на оплату труда нанятых безработных, которые демонстрируют «более низкую производительность»;
  • также ВА субсидирует стажировку молодых специалистов на предприятиях по выбранной им специальности для обучения;
  • предоставляются субсидии и на переподготовку персонала по программе . Такая программа рассчитана на низкоквалифицированных сотрудников и работников пенсионного возраста;
  • гранты выдаются также на финансирование оплаты труда инвалидов (частично или полностью до трех месяцев) и оборудование для них рабочих мест;
  • кроме того, ВА содействует занятости беженцев. нацелена на молодых мигрантов до 25 лет, которые проходят обучение в службе занятости, могут выбрать интересующие их специальности и пройти стажировку в разных немецких компаниях.

Несмотря на все это, немецкий рынок труда остается по-прежнему жестко регулируемым со стороны законодателя и властей. Это позволяет удерживать баланс между интересами бизнеса и граждан. Одно из ярких проявлений этого – финансовая помощь, на которую претендуют безработные.

Разберемся, какое социальные пособия получают лица, оставшиеся без работы. Основными видами немецких пособий являются Arbeitslosengeld I (ALG-I) и Arbeitslosengeld II (ALG-II). Рассмотрим их подробнее и разберемся, чем они отличаются.

Пособие для безработных Arbeitslosengeld I (ALG-I)

Выплаты ALG-I – основное пособие, на которое рассчитывает большинство работающего населения в случае утраты работы. По своей сути оно не является пособием: скорее это страховая выплата, которую гражданин смог заработать во время трудовой активности за счет своих взносов и взносов работодателя.

Выплачивается ALG-I из страхового фонда, который администрирует ВА. Такое пособие выплачивается гражданам независимо от наличия у них сбережений и прочих особенностей их материального положения.

Нормативное регулирование помощи по безработице осуществляется (SGB III). Рассмотрим условия, на которых начисляется ALG-I.

Условия начисления ALG-I

В соответствии с , правом на пособие по безработице наделяется лицо, которое соответствует трем главным условиям:

  • является безработным;
  • зарегистрировано в качестве безработного в ВА;
  • выполняет требование в отношении квалификационного периода.

Безработным, согласно , может быть признан любой гражданин или иностранец, имеющий разрешение на работу, если он потерял место трудоустройства (или вскоре потеряет), прилагает усилия для поиска работы или если его занятость составляет менее 15 часов в неделю. То есть для русских, которые работают в Германии, если они выполняют и другие условия, пособие также доступно.

При этом безработный должен стоять на учете в ВА. Для этого он должен самостоятельно явиться в службу занятости, подать заявление и встать на учет.

Сделать это нужно как можно раньше: за 3 месяца до планируемого ухода с работы или в течение трех дней после получения от работодателя уведомления об увольнении. Если эти сроки нарушены или работник ушел с работы по собственному желанию без явных причин для того, пособие может быть заморожено. В первый день безработицы необходимо лично явиться в ВА

Еще одно условие – выплата страховых взносов (Versicherungspflichtige Beschäftigung). Претендовать на пособие могут лишь те работники, из чьей зарплаты выплачивались страховые отчисления.

Последнее главное условие – квалификационный период работы. Согласно §§ – SGB III, для получения пособия работник должен был официально работать и уплачивать страховые взносы не менее 12 месяцев на протяжении последних двух лет.

Таким образом, для получения права на ALG-I, лицо, соответствующее требованиям, должно:

  1. Зарегистрироваться в ВА не менее чем за 3 месяца до планируемой безработицы или в течение 3 дней после получения уведомления об увольнении. Сделать это можно .
  2. В первый день безработицы лично явиться в ближайший офис агентства по труду и занятости и проинформировать о себе своего инспектора. Найти адрес и контакты ближайшего офиса ВА можно . С собой необходимо иметь:
  • идентификационную карточку или паспорт с отметкой о ВНЖ;
  • карту социального страхования;
  • письменное доказательство прекращения трудового договора;
  • резюме.
  1. В офисе безработному выдадут форму заявки на пособие по безработице. Кроме того, ее можно подать .

Размер ALG-I

Сумма пособия по безработице зависит от трех ключевых факторов: это размер среднего заработка за последний год, наличие ребенка и налоговый класс, к которому относится безработный. Так, согласно , базовая ставка составляет 60 % от средней зарплаты.

Если безработный имеет хотя бы одного ребенка (или такого ребенка имеет супруг безработного, при условии, что они проживают вместе) и получает на него пособие, базовый размер пособия вырастает до 67%. Однако это не итоговая цифра, огромное значение имеет налоговый класс.

Например, работник, зарабатывающий 2 тыс. евро в месяц, не имеющий детей, относящийся к I налоговому классу (например, не состоящий в браке), будет ежемесячно получать ALG-I в размере 820 евро.

Если он будет состоять в браке (III налоговый класс), размер пособия составит 933 евро. При этом, если у него есть ребенок, в 2019 сумма составляет уже 1042 евро. Для точного расчета воспользуйтесь специальным от ВА.

Срок, на протяжении которого выплачивается пособие, согласно , зависит от возраста работника (влияет после достижения 50 лет) и продолжительности работы, в течение которой уплачивались страховые взносы. Он может составлять от 6 до 24 месяцев. Конкретный срок можно рассчитать при помощи таблицы ниже.

В каждом случае Agentur für Arbeit проводит индивидуальный расчет, потому для получения более конкретных цифр рекомендуем обратиться в ближайший офис агентства.

Обращаем внимание, что ВА вправе заблокировать выплату пособия, если вы постоянно отказываетесь от предложенных в агентстве вакансий, не принимаете участие в рекомендованных мероприятиях по трудоустройству, не можете доказать, что ищете новую работу или не сообщили в агентство о факте трудоустройства.

Подработка при получении ALG-I

Согласно , безработный имеет право подрабатывать в период получения пособия по безработице, например, используя модель Minijobs. Если его доход при этом будет составлять менее 165 евро, размер ALG-I не изменится. Если больше – Agentur für Arbeit рассчитает понесенные им расходы на трудовую деятельность (расходы на проезд, питание, покупку рабочих материалов и так далее), вычтет из дохода и на получившуюся разницу уменьшит пособие. При этом сумма в 165 евро также будет вычтена из размера дохода как изначально необлагаемая.

Например, доход от подработки составит 450 евро, расходы 100 евро, сумма ALG-I 1042 евро.

450 – 165 – 100 = 185 евро.

1042 -185 = 857 евро – сумма ALG-I, которая будет выплачиваться впредь.

Пособие для безработных ALG-II

ALG-II – это классический пример социальной помощи – пособия, которое выплачивается для покрытия минимальных потребностей и прожиточного минимума неработающих лиц. Такой прожиточный минимум, согласно , должен покрывать потребность в питании, одежде, средствах гигиены, обеспечении быта и проживания, оплату коммунальных услуг, а также нормальное участие в социально-культурной жизни общества.

Условия для оформления ALG-II

Право оформить социальное пособие по безработице получают:

  • безработные, не имеющие необходимого трудового стажа для получения ALG-I;
  • безработные, которые получают ALG-I, но пособие меньше величины, необходимой для покрытия минимальных бытовых потребностей;
  • работающие граждане и иностранцы, чей трудовой доход ниже прожиточного минимума.

Любой из бенефициаров такой помощи должен находиться в возрасте от 15 лет и до 60-67 лет (не достигнув пенсионного возраста), проживать на территории Германии и быть трудоспособным (минимум на 3 часа в день).

Таким образом, правом на ALG-II обладают в том числе иностранцы с видом на жительство (исключение – если они находятся в ФРГ только для поиска работы), беженцы, просители убежища, бездомные и прочие незащищенные слои общества, если они не относятся к какой-либо другой льготной категории: пенсионеры, инвалиды и прочие нетрудоспособные категории получают другие пособия.

Для оформления ALG-II заявителю необходимо обратиться в ближайший центр занятости (Jobcenter).

С адресами и контактами в регионах Германии можно ознакомиться . Для оформления пособия бенефициар получения помощи подает , к которой прикладывает документ, удостоверяющий личность, карточку социального пособия, а также документы, которые подтверждают необходимость дополнительной финансовой помощи.

Размер ALG-II

Совокупный размер ALG-II определяется по нескольким критериям, в том числе по возрасту получателя, его семейному положению, а также наличию особых потребностей. На 2019 год базовый размер пособия по безработице ALG-II составляет:

  • 416 евро – для одиноких взрослых, родителей-одиночек, а также взрослых с несовершеннолетним супругом;
  • 374 евро – для лиц, находящихся в браке или гражданском партнерстве;
  • 332 евро – для лиц до 25 лет;
  • 316 евро – для несовершеннолетних;
  • 296 евро – для детей до 14 лет;
  • 240 евро – для детей до 6 лет.

Кроме этих денег, лицу выделяются средства на оплату аренды жилья и отопления. Их размер зависит от региона проживания и соответствует установленным там нормативам.

Помимо этих сумм, бенифициар пособия может получать от государства дополнительную помощь, например, если это вызвано дополнительными расходами на лечение, покупку особого детского питания, связано с родами или получением образования для детей. Для расчета конкретного размера используйте .

В отличие от ALG-I, расчет размера ALG-II учитывает существование у лица наличных средств и средств на банковских счетах, недвижимости и дорогостоящего движимого имущества, ценных бумаг и даже финансовой помощи со стороны родственников.

ALG-II может назначаться на неограниченный период; впервые он назначается на срок в 12 месяцев. После этого получателю необходимо повторно обратиться в центр занятости – там проверят наличие обстоятельств, требующих назначения пособия, после чего примут решение.

Как правило, продлевать эту помощь приходится каждые 12 месяцев. После назначения она выплачивается ежемесячно наперед, то есть за каждый предстоящий месяц.

Влияние дополнительных доходов на ALG-II

Получатель социальной помощи также вправе получать дополнительные доходы. Но на размер ALG-II они не будут влиять лишь, когда их размер менее 100 евро в месяц. Если дополнительный доход будет выше, он будет уменьшать размер пособия.

Чем выше сумма дополнительного дохода, тем большая часть этой суммы будет уменьшать размер пособия. Для расчета вычета используйте таблицу ниже

Например, если дополнительный доход составляет 350 евро в месяц. 350-100 = 250 евро -20% (50 евро) = 200 евро. Так, размер пособия будет уменьшен на 200 евро.

Другая социальная помощь для неработающих

Помимо вышеуказанных пособий по безработице, неработающие или частично занятые лица могут претендовать на ряд других дотаций от государства. Кратко ознакомиться с ними поможет таблица ниже.

Дотация Основание назначения Размер дотации Срок
Einstiegsgeld Назначается получателям ALG-II, желающим заниматься предпринимательством или восстанавливающим трудовую деятельность. 50% от ALG-II До 2 лет
Gründungszuschuss Назначается получателям ALG-I, желающим заниматься предпринимательством 300 евро как до, так и после окончания выплаты ALG-II 15 месяцев
Kurzarbeitergeld Назначается лицам, работающим по временной или неполной занятости До 60 % разницы между полной и неполной зарплатой До 2 лет
Bildungsgutschein Назначается лицам, проходящим обучение, в том числе по переквалификации В размере расходов на обучение

Обращаем внимание, что указанные пособия, в том числе и пособия по безработице не назначаются получателям помощи для беженцев, для ПП, для инвалидов и пенсионеров, а также прочих льготных категорий населения.

Медицинская страховка для безработных

Жить в Германии без медицинской страховки нельзя. Страховку в стране реализуют два вида медицинских касс (Krankenkasse) – частные и государственные.

Все, кто зарабатывают менее 54,9 тыс. евро в год, то есть большинство населения, обязаны стать клиентами государственных касс. Расходы на медицинскую страховку огромны – 15,5 % от годового брутто-дохода, половину из которых традиционно берет на себя работодатель. Но как быть, если лицо не имеет трудового дохода и находится в статусе безработного?

В таком случае расходы по обязательному страхованию берет на себя Агентство по труду и занятости, выплачивающее безработному пособие. При этом услуги по страхованию продолжает предоставлять та же страховая компания, что и до безработицы.

Однако если для получателей ALG-I ВА полностью покрывает взносы, то для ALG-II лишь частично.

Достаточно ли пособия по безработице для проживания

Многих интересует, можно ли жить на те деньги, которые выплачиваются в качестве пособия по безработице. По понятным причинам оба вида дохода не могут полноценно покрыть утраченный трудовой доход.

ALG-I, так как его размер выше, лучше справляются с этой задачей. Его получатели могут полноценно покрыть свои бытовые потребности на пропитание и оплату коммунальных услуг и даже могут позволить себе кое-что из одежды. Что-либо отложить или съездить в отпуск на эти деньги не удастся. Ограниченный размер и срок выплат как раз стимулируют граждан искать новую работу.

Получателям ALG-II сложнее, так как их размер пособия меньше. Но даже они могут полноценно покрыть расходы на питание, коммунальные услуги и даже одежду – размер пособия рассчитан специально для этих целей.

Все безработные в Германии, в том числе и иностранцы, имеют право на пособие по безработице – для этого они должны быть зарегистрированы в местном центре занятости. Если до этого они имели работу и платили страховые взносы, они имеют право на страховое пособие по безработице ALG-I. Его размер обычно составляет 60 % от трудового дохода.

Когда получаемая сумма менее прожиточного минимума или безработный до этого не имел работы, он имеет право на социальное пособие по безработице ALG-II. Его размер значительно меньше и позволяет покрыть лишь базовые жизненные потребности получателя.