Предельный возраст

Предельный возраст пребывания на службе в МВД

Органы внутренних дел играют немаловажную роль в функционировании российского государства. Законодательство регулирует порядок приема на службу Внутренних войск. Существует множество нормативных актов, которые определяют условия службы, оплаты и выход на пенсию для военнослужащих.

В Федеральном законе № 342 установлен предельный возраст пребывания на службе в МВД, а также порядок выхода в отставку и начисления пенсионного пособия.

Что такое предельный возраст пребывания на службе?

В Федеральном законе № 53 «О воинской обязанности и военной службе» в статье 49 указан предельный возраст пребывания на службе — максимальный возраст нахождения в армии и силовых структурах для гражданина РФ.

Предел устанавливается в зависимости от человеческих возможностей полноценно исполнять свои обязанности.

Также нормативно-правовыми нормами ограничивается факт пребывания в рядах вооруженных сил (это расписано в Указе Президента от 1999 года действительного на сегодня).

Размер пенсии в полиции

После достижения предельного возраста, а также по иным причинам, военнослужащему требуется покинуть место службы и уйти в отставку согласно поданному раппорту. Как и любого гражданина России его ожидает ежемесячная материальная помощь за выслугу в виде пенсии. Расчеты проводятся согласно принципам:

  • Наличие стажа не более 20 лет позволяет получать пенсию в размере 50% от средней заработной платы работника службы МВД в регионе проживания пенсионера.
  • При наличии стажа более 20 лет к обычной ставке прибавляется 3% ежегодно при службе в полиции, но, не превышая 85% средней заработной платы в регионе проживания пенсионера.
  • Наличие стажа более 25 лет позволяет получать пенсионную выплату в размере 50% от средней зарплаты по региону с добавлением 1% от ставки ежегодно.

В зависимости от региона проживания отставного служащего, пенсионная выплата составляет от 30 000 до 70 000 рублей. Особое влияние на пенсию по предельному возрасту пребывания оказывает звание военнослужащего на 2019 год:

  • командир батальона, подполковник — 25 595 рублей;
  • командир роты, капитан — 19 015 рублей;
  • командир взвода, лейтенант — 14 893 рублей;
  • командир отделения, сержант — 10 918 рублей.

Согласно последним законодательным изменениям проводится индексация пенсий, которая увеличит размер выплат на 4% пенсионерам МВД.

Максимальный возраст работы в органах ОВД

В статье 49 Федерального закона № 53 указаны следующие предельные возраста:

  • для маршала РФ, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
  • для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
  • для полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
  • для военнослужащего, имеющего иное воинское звание — 50 лет.
  • для военнослужащих женского пола вне зависимости от звания — 45 лет.

ВАЖНО. Законом позволяется изменять предельный возраст нахождения на военной службе согласно федеральным актам. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте применяются в предусмотренных ФЗ № 53 случаях, а также иных условия, установленных законодательством.

При достижении указанного возраста военнослужащий имеет право написать раппорт на увольнение и выйти на пенсию, либо продлить контракт службы, имея возможность расторгнуть его по причине возраста.

О повышении пенсионного возраста в полиции РФ

Повышение пенсионного возраста полицейским и военным планировалось как очередная реформа правительства РФ на протяжении 10 лет. Законопроект предусматривает повышение возраста в МВД как перенос срока выхода на пенсию для всех сотрудников на 5 лет.

Также очередным нововведением является индексация пенсионных выплат, пособие станет больше на 1 000 рублей по сравнению с прошлым годом. Помимо этого, для удобства будет сформирована единая структура из МВД и ФСИН. Это позволит создать единую структуру управления.

Законодательные поправки могут вступить в силу в 2019 году, что приведет к разрыву между пенсионным возрастом полицейских и других граждан увеличится до 20 лет.

ВНИМАНИЕ. Основная суть преобразования состоит в увеличении стажа, необходимого для начисления полицейской пенсии: с 20 до 25 лет. В таком случае разрыв с обычными пенсионерами сохранится на уровне 15 лет, а бюджет МВД получит средства за счёт экономии, что позволит сохранить на службе в органах много профессионалов.

Об увеличении выслуги лет сотрудникам до 25 лет

Новый законопроект о полиции, предложенный депутатами государственной Думы зимой 2018 года, направлен на увеличение выслуги лет при службе в МВД. Увеличение должно быть до 25 лет.

Согласно действующему законодательству ФЗ № 53 срок ограничивается 20-тью годами, по истечению которых сотрудник структуры МВД имеет право претендовать на выход в отставку по причине наступления предельного возраста несения службы с обязательным материальным обеспечением.

Изменения в данной структуре будут производиться в два этапа:

  • Выход на пенсию в 2019 году для сотрудников с выслугой в 20 лет.
  • Увеличение возрастного стажа на 5 лет.

Дополнительно будет производиться повышение понижающего коэффициента, который используется для индексирования пенсии, его значение увеличится с 69,45% до 72,23%. Для поддержания реформы всем пенсионерам МВД будет выплачиваться единовременное пособие в размере 5 000 рублей.

Процедура увольнения

Процедура увольнения при достижении предельного возраста несения службы — это аннулирование контракта с военнослужащим или расторжение трудового договора по причине достижения гражданином определенного возраста, который указан в федеральном законодательстве.

Порядок расторжения трудовых правоотношений осуществляется согласно седьмому разделу Закона статье 50-51.1 Трудового Кодекса:

  • увольнение офицеров высокого ранга производится Президентом, остальных курируют в установленном Законе порядке;
  • увольнение по причине достижения предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
  • расторжение контракта (также и досрочного) совершается по законным основаниям.

На основании Правительственного Указа в статье 34 пункта 12 увольнение производится на основаниях, которые не требуют обязательного согласия и раппорта военнослужащего, только в случае, если он не пожелает продолжить службу.

Согласно статье 34 пункта 3 Правительственного Указа при достижении предельного возраста военнослужащий может заключить новый договор. Для этого необходимо подать рапорт командиру или должностному лицу.

Для процедуры увольнения необходимо:

  • написать заявление или подать рапорт командиру/должностному лицу, решающему кадровые вопросы;
  • предоставить справки для начисления дополнительных выплат (по необходимости);
  • предоставить счет для начисления пенсии.

Как происходит расчет пенсии сотрудникам?

Назначение пенсионной выплаты полицейским осуществляется согласно следующим нормативным актам:

  • ФЗ № 342 для выплат по смешанному стажу;
  • ФЗ № 4468-1;
  • Постановление Правительства РФ № 941;
  • ФЗ № 400;
  • ФЗ № 247.

Также при достижении предельного возраста, но без минимального стажа (20 лет), пенсионные начисления будут осуществляться согласно условиям:

  • наличие медицинских показаний, которые позволяют окончить службу по состоянию здоровья;
  • стаж смешанного характера, при стаже в 25 лет необходимо служить минимум 12,5 лет в силовой структуре (должна быть пройдена аттестация и получено звание).

Выплаты по стажу смешанного характера осуществляется согласно ФЗ № 342 от 2011 года. Если стаж работы в силовых структурах менее 12,5 лет, то производится выплата пособия.

С выслугой лет сумма выплат полицейским регулируется статьей 14 ФЗ № 4468-1. При подсчете используются факторы:

  • надбавка за выслугой лет;
  • стаж (служба или смешанный);
  • звание;
  • должностной оклад;
  • классная классификация.

Оклад по должности суммируют со всеми надбавками, после чего полученную сумму умножают на процент от денежного довольствия. В 2019 году для расчета пенсии полицейским разработали формулу:

РПО = 1/2*(ОД + ОСЗ + НВЛ)*72,23%, где указаны следующие составляющие:

  • РПО — пенсия.
  • ОД+ОСЗ+НВЛ — это ДД (денежное довольствие).
  • ОД — должностной оклад.
  • ОСЗ — оклад в соответствии со званием.
  • НВЛ — надбавка за годы выслуги.
  • 72,23% — понижающий коэффициент на 2019 г.

Предельный возраст пребывания на службе в МВД является ограничением для несения службы и исполнения обязанностей для военнослужащего. При его достижении человек имеет право подать заявление в отставку и получать пенсионное пособие либо продолжить работу в МВД с дополнительной выплатой 1/4 части пенсии. На размер пенсии влияет выслуга лет, стаж, денежный оклад и звание военнослужащего. Согласно последним изменениям для полицейских увеличится пенсия и пенсионный возраст.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Военным добавили пять лет

Максимальный срок нахождения в строю всему военно-кадровому составу продлен на пять лет. Речь не только об армейских и флотских профи, но и о военных представителях других силовых ведомств. Для подъема их служебно-возрастной планки депутаты Госдумы скорректировали 49-ю и 53-ю статьи федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Сенаторы эти изменения одобрили, а президент РФ утвердил.

Окончание служебной биографии человека в России жестко привязано к его воинскому званию. В самом приоритетном положении находится высший офицерский состав. Маршалам, генералам армии и адмиралам флота, генерал-полковникам и адмиралам закон теперь разрешает служить не до 60 лет, как это было до последнего времени, а до 65. Нахождение в строю генерал-лейтенантов и вице-адмиралов, генерал-майоров и контр-адмиралов ограничено 60 годами. На пять лет меньше максимальный возраст службы у полковников и капитанов 1 ранга. Всем остальным кадровым военным, в том числе солдатам и сержантам — контрактникам, расставание с погонами грозит в 50-летнем возрасте. Правда, тот же закон предусматривает продление службы после достижения максимального для военных профи возраста. Свой последний контракт военные в звании от маршала до генерал-полковника теперь могут подписать до 70 лет, другие служивые — до 65.

Одновременно поменялся возрастной ценз так называемых запасников, которые в случае необходимости образуют для армии второй фронт. Призывать под знамена «резервных» солдат и прапорщиков, в зависимости от их военно-учетной специальности, можно с 35 до 50 лет. Младших офицеров — от 50 до 60 лет, майоров и подполковников — от 55 до 60-летнего возраста. Для полковников на время «Ч» установили верхнюю планку в 50-65 лет, для генералов и маршалов в 65-70.

Логика в таком решении, несомненно, есть. Увольнять 55-летнего генерала, командира дивизии только на том основании, что ему много лет, по меньшей мере, неразумно. Столь же неразумным выглядит «распогонивание» 50-летнего полковника, доктора наук и профессора из военной академии. Другое дело, когда тот же комдив снимает погоны в шестьдесят. В такие годы мотаться по полигонам и учениям трудновато даже крепкому мужику. А многие войсковые полковники и корабельные каперанги, которых редко застанешь в кабинете, наверное, с облегчением уволятся в 55 лет. Когда за плечами долгая и тяжелая служба, перед пенсией «набраны» все армейские льготы, время подумать и об отдыхе. Тем более, что новая возрастная практика не отменила право офицера уволиться на пенсию до наступления предельного возраста. Скажем, полковник при желании может снять погоны в пятьдесят лет.

А вот подписание «сверхсрочного» контракта, как считают в минобороны, должно обязательно сопровождаться аттестационной рекомендацией. Добавлять, что называется, автоматом пятилетку никому не будут. Служишь добросовестно, имеешь хорошие профессиональные навыки и перспективу карьерного роста, сохранил крепкое здоровье, значит, какое-то время можешь оставаться в строю. Не отвечаешь этим требованиям, — ступай на гражданку.

Готовя этот закон, в минобороны преследовали еще одну цель. В армии набирает обороты новая система отбора, подготовки и прохождения контрактной службы. Офицеры желают видеть в своих подразделениях не просто военных профессионалов, но людей, мотивированных на долгую и добросовестную службу.

А кандидаты в армейские профи, помимо квартиры и заработка, хотят иметь еще и служебную перспективу. К тому же, что толку вербоваться в солдаты, к примеру, 30-летнему мужчине, если ему не светит военная пенсия. С увеличением максимального возраста службы по контракту до 50 лет солдат и сержант уже могут претендовать на ее получение.

Предельный возраст нахождения на военной службе

Здравствуйте, Родион!

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2018)
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
3.С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста:

а) 70 лет — с военнослужащими, имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала;
б) 65 лет — с военнослужащими, имеющими иное воинское звание.
2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
в) для полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет;
д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящим пунктом, предельный возраст пребывания на военной службе.
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, — Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, — руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, — должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
5. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
7. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
8. Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 70 лет.

Правительство намерено поднять предельный срок службы таможенникам

«Законопроектом предлагается повысить на пять лет предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах для сотрудников среднего, старшего и высшего начальствующего состава. Сегодня предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах для младшего и среднего начальствующего состава — 50 лет, для старшего начальствующего состава — 55 лет, а также 60 лет для высшего начальствующего состава», — подчеркнул председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.

Кроме того, он отметил, что принятие законопроекта позволит сохранить на службе в таможенных органах сотрудников, которые способны по состоянию здоровья, профессиональным и личностным качествам выполнять задачи, возложенные на таможенные органы, плодотворно осуществлять свою дальнейшую деятельность, а также эффективно использовать значительный опыт в целях оптимизации работы в таможенных органах.

Стоит добавить, что законопроектом предусмотрен переходный период до 1 июля 2023 года, что поможет сотрудникам адаптироваться к новым условиям, а за теми, чей договор был заключен до указанной даты, сохраняется право выхода на пенсию на условиях, действовавших до вступления в силу законопроекта.

«Принять решение о продлении службы в таможенных органах на данный момент могут 604 сотрудника, то есть около 5,6 процента от общего числа сотрудников таможенной службы. Из них 426 сотрудников имеют выслугу в таможенных органах 20 лет и более, это 3,6 процента от общего числа сотрудников таможенной службы. Оставшиеся на службе ветераны смогут передать свой опыт молодым сотрудникам», — подвел итог председатель правления АЮР.