Рацпредложение примеры

Оформление рацпредложения: идеи должны работать

Идеи по усовершенствованию работы приходят в голову многим. Часто они так и остаются идеями. Однако если их оформить в форме рацпредложения, то они могут принести пользу и деньги. Как правильно оформить и подать рацпредложение, расскажем в статье.

Как правильно оформить рацпредложение

1. Первым этапом оформления рацпредложения (далее по тексту — РП) является вербальное выражение всех аспектов идеи:

  • в каких условиях она может быть реализована;
  • кто ее будет использовать;
  • каким образом идея будте воплощена;
  • какие выгоды получить предприятие от внедрения РП.

2. Втрой этап — изучение истории вопроса. Вам нужно собрать всю информацию о том, как эта проблема решалась ранее, каковы подходы к ее решению сейчас, в чем преимущество вашего решения данной проблемы. Оно может быть более экономичное, безопасное, удобное в использовании и т.д. Все доводы в пользу вашего варианта должны быть подтверждены цифрами, т.е. вам следует провести экономический анализ РП.

Рассмотрим данный этап на примере. Допустим вы хотите усовершенствовать нож для чистки картошки. Изучите вопрос. Чистка картофеля обычным ножом предполагает отходы в количестве 10 г на каждый клубень среднего размера. Ваш нож снижает количество отходов до 5 г.

Если стоимость килограмма картофеля составляет 25 руб, а вес клубня 70 г, то полученная экономия составит 2 руб. с килограмма. Следует также принять во внимание экономию времени. Она составляет 2 мин на кг. При стоимости рабочего часа 120 руб, экономия составит дополнительно 4 рубля.

Далее следует отметить удобство в обращении и повышенную безопасность сотрудника, выполняющего данную операцию.

Вся приведенная информация должна быть сведена в таблицу, к которой следует приложит чертежи, графики, схемы, а также лаконичное описание РП. Текст описания не должен превышать 1-2 страниц и выражать самую суть РП: предмет предложения, отличие от аналогов, экономическая выгода.

Как подать заявление на рационализаторское предложение

Когда описание РП готово, нужно составить заявку. Для заявки берется стандартный лист формата А4. В самом вверху, слева указывается адресат. Как правило, это руководитель организации.

Вверху справа в рамке пишем слово «Зарегистрировано за №» и оставляем место для указания даты.

Далее во всю ширину листа вставляем таблицу, содержащую информацию об авторах РП:

Аттестация работников образования в 2017 году будет добровольной и обязательной:

  1. Табельный номер;
  2. Фамилия, имя, отчество;
  3. Место работы и место регистрации;
  4. Профессия, специальность, должность, образование.
  5. Год рождения.

После перечная всех авторов РП, в центре странице пишется заголовок:

«Заявление на рационализаторское предложение».

И далее: «Прошу (просим) рассмотреть предложение под наименованием …, признать его рационализаторским и принять к использованию».

Далее по центру страницы дается подзаголовок «Описание рацпредложения». Описание у вас уже готово, можно вставить его сюда.

Следующий подзаголовок «Соглашение о распределении вознаграждения». Под ним следует написать следующее: «Ранее данное предложение никуда не подавалось» (а если подавалось, то следует указать, куда именно) и далее «Авторское вознаграждение просим разделить в равных долях» (в случае, если существует иная договоренность с соавторами, то нужно указать этот вариант.

Затем следует такая фраза: «Я (мы) утверждаю (-ем), что действительно являюсь (-емся) автором (соавторами) данного предложения. Мне (нам) известно, что в случае признания предложения секретным, я (мы) обязуюсь (-емся) соблюдать правила секретности, в том числе установленные Положениям об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях».

Следущий, заключительный абзац «Прилагаются:

Дата и подписи соавторов.

Следующим листом вашей заявки станут «Заключения по предложению».

В данном разделе нужно привести несколько отзывов, полученных на ваше РП. Отзывов должно быть не менее двух. Один должен быть получен в своем структурном подразделении, а второй и последующие — из других отделов вашей организации (например, экономический, юридический или из бухгалтерии).

Все отзывы должны быть заверены подписями с указанием должности и даты. Обратите внимание, что если внедрение вашего РП может улучшить условия труда сотрудников компании, то в данном случае вам потребуется получить отзыв специалиста по охране труда вашей компании. На практике, отзывы составляются самими авторами РП с учетом замечаний тех лиц, которые будут их подписывать.

Структура отзыва состоит из двух блоков — в первом перечисляются все достоинства РП, распределенные по отзывам, а втором следует обосновать необходимость признания данного предложения рационализаторским.

Следующий лист имеет заголовок «Принятое решение по предложению». Здесь должно быть оставлено достаточно места для внесения текста решения. Также должно быть предусмотрено место для подписей и даты.

В самом низу листа вставляется таблица имеющая заголовок «Изменение нормативной и технической документации». Она будет иметь следующие столбцы:

  • Наименование документа;
  • Номер извещения;
  • Дата изменения;
  • Должность и название подразделения;
  • Подпись.

В случае, если ваше РП повлечет внесение изменений в нормативные документы компании, эти данные будут внесены в таблицу.

Последняя, самая приятна строчка:

«Удостоверение на рационализаторское предложение получил (и).»

Дата и подпись.

Процесс составления заявки завершен. К ней следует приложить все дополнительные материалы и подать заявку в совет по рацпредложениям. Обычно заявки рассматриваются в конце каждого квартала. Если ваше предложение будет одобрено, то вас ждет премия, удостоверение, честь и слава, а самое главное — моральное удовлетворение.

Рационализаторское предложение. Рационализаторские предложения на предприятии: примеры :

Изобретения, рационализаторские предложения, полезные модели имеют большое значение в процессе совершенствования используемых технологий. Все они выступают в качестве объектов технического творчества. Однако самыми массовыми из них являются рационализаторские предложения. На предприятии, стремящемся к наиболее эффективному достижению поставленных целей, они имеют далеко не последнее значение. Рассмотрим далее эту категорию более подробно.

Положительные моменты

Благодаря рационализаторскому предложению может быть усовершенствовано уже существующее техническое решение, произведена модернизация используемого оборудования и приспособление его к определенным производственным условиям.

Кроме того, с помощью таких внедрений появляется возможность устранить те или иные ошибки проектировщиков либо конструкторов.

Согласно данным, которые приводятся в специализированных изданиях, рационализаторские предложения в недавнем времени обеспечили порядка 70% общей экономии в системе хозяйствования России.

Определение

В ранее действующем положении рационализаторское предложение представляло собой техническое решение, которое являлось полезным и новым для производства, учреждения либо организации, к которому оно направлено. Оно предполагало изменение технологии, конструкции изделий или оборудования, состава материала. Кроме того, приводились и определенные виды решений, которые относились к рассматриваемой категории.

Согласно указанному положению, рационализаторское предложение обладало такими признаками, как полезность, новизна и техническое решение. В действующих сегодня рекомендациях определение приводится в несколько измененной форме.

В частности, рационализаторское предложение – это управленческое, организаторское или техническое решение, которое признано полезным и новым для данной структуры. Из определения видно, что изменилась только первая его часть.

Таким образом, рационализаторское предложение перестало замыкаться исключительно на область технических методов решения актуальных практических задач.

Характеристика

В первую очередь следует отметить, что предложение, которое вносится в качестве рационализаторского, не просто должно ставить какую-либо задачу. Посредством него необходимо раскрыть конкретные способы решения проблемы.

Должна создаться такая ситуация, в которой благодаря рационализаторскому предложению удалось бы получить ожидаемый результат с максимальной эффективностью и с наименьшими потерями.

Не будут признаны полезными и новыми решения, только лишь констатирующие какую-либо потребность, ограничивающиеся указанием на целесообразность проведения того или иного мероприятия или положительный результат, который может быть достигнут при его реализации, и так далее.

Рационализаторские предложения, примеры которых будут приведены далее, включает в себя принципиальный ответ. Решение должно быть настолько конкретизированным, чтобы не было необходимости строить какие-то догадки или предположения.

В предложении раскрывается суть авторской идеи, а его исполнение не требует дополнительных творческих доработок.

Данное условие будет считаться исполненным, если в решении и материалах, его поясняющих, присутствует достаточно сведений для практической реализации замысла посредством известных методов проектирования (конструирования).

Способы выполнения

Обеспечение решения задачи может осуществляться с помощью управленческих, организационных, технических средств либо их совокупности. Среди предложений технической направленности преобладают те, которые касаются конструктивных изменений изделий, производственных технологий, используемого оборудования или состава материала.

Такие решения ориентированы на усовершенствование и модернизацию. Не исключается при этом признание в качестве рационализаторского предложения и такого проекта, который предусматривает внедрение новой технологии либо техники.

Управленческие и организационные решения способствуют получению эффективного результата посредством проведения соответствующих мероприятий или оптимизации управления.

Какими могут быть рационализаторские предложения?

Примеры можно привести разные. Так, решение может касаться расстановки трудовых ресурсов, документооборота. Рационализаторское предложение может вноситься по вопросам ремонта оборудования, изменения графика работы и так далее.

Решение может иметь и организационно-техническую направленность, сочетая в себе разные элементы.

Так, благодаря рационализаторскому предложению можно добиться улучшения состояния мест для рабочих, оптимального размещения оборудования, эффективного разделения либо совмещения производственных операций и так далее.

Новизна

Это второй неотъемлемый признак полезного решения. К рационализаторскому предложению, в отличие от изобретений, предъявляется требование локальной новизны. Это значит, что этот признак должен присутствовать в пределах тех компаний, которым направляются решения. Новым предложение будет считаться в том случае, если до его подачи на предприятии о нем не было известно в той степени, которая была бы достаточной для его реализации.

Первенство

Новизна определяется в соответствии с конкретным временным отрезком. Касательно рационализаторских предложений используется понятие первенства. Оно определяется по дате поступления правильно оформленного заявления на внедрение проекта.

Первенство будет признано за тем автором, который сделал это первым согласно установленному порядку.

Предложению могут противопоставляться только такие сведения, которые раскрывают суть данного либо тождественного проекта, ставшие известными до указанной даты первенства.

Информационный фонд

В рационализаторское предложение включаются:

  1. Итоги проектных, технологических, конструкторских, научно-исследовательских разработок, которые выполняются соответствующими службами конкретной организации совместно с аналогичными подразделениями других компаний.
  2. Документы, полученные данным предприятием от другого в соответствии с договором, подписанным ими, об осуществлении указанных выше мероприятий либо о передаче достижений и оказании технического содействия.
  3. Решения производственных совещаний и научно-технических советов.

Авторство

Необходимо иметь в виду, что полезное и новое предложение должно являться результатом творческой деятельности подающего его лица.

Зачастую в специальных изданиях предлагается рассматривать этот признак как самостоятельный критерий «охраноспособности» решения.

Однако, по мнению ряда экспертов, в этом нет особой необходимости в связи с тем, что творческой направленностью должна обладать вся интеллектуальная собственность, за которой признается авторское право.

Таким образом, изначально считается, что все объекты такого рода, в числе которых присутствует и рационализаторское предложение, выступают как результат творческой деятельности непосредственно самих создателей и не является заимствованным из открытых источников. Безусловно, последнее должно быть очевидно. Отказ признать предложение рационализаторским на основании установления заимствования, таким образом, допускается только в том случае, если этот факт доказан либо не оспаривается непосредственно самим заявителем.

Как составить рационализаторское предложение?

Рационализаторское предложение (РП) признается таковым, если:

  • является новым;
  • может решить технические задачи;
  • дает видимый положительный эффект.

Какой должна быть значимость новизны?

Зачастую сложно отделить РП от изобретения, поскольку оба они по характеру являются однородными и могут иметь значимые масштабы. К примеру, рационализация, затрагивающая изготовление ручных часов в миллионном объеме, даст большую прибыль и экономию, чем создание одного уникального приспособления, помогающего собирать те же часы вручную. Новизна может считаться существенной, если она:

  • имеет значение на уровне мирового оснащения;
  • решает поставленную на производстве задачу;
  • вносит в уже существующее решение новые важные элементы.

Примечательно, что рационализаторское предложение может быть подтверждено, даже если уже ранее было известно, но не применялось на конкретном производстве. В этих тонкостях можно разобраться на примере швейного производства.

Допустим, сотрудницы цеха по пошиву одежды летом страдают от жары, усиливаемой нагревом электрических ламп. Появилась необходимость снизить температуру. Для этого рационализатор предложил заменить электрические лампы в абажурах на «экономки» (дневного света).

Вопрос снижения температуры был решен.

С одной стороны, оба вида источника света миру уже знакомы. Тем не менее это рационализаторское предложение, поскольку в указанном производстве такие лампы в абажуры еще не устанавливались.

Виды предложений:

  • рационализаторское (ново только для конкретного отраслевого предприятия);
  • отраслевое (имеет значимость в целой отрасли);
  • межотраслевое (затрагивает несколько различных областей).

Группы РП

  1. Новшества техники производства — технические предложения. Это может быть усовершенствование приборов, агрегатов, машин, аппаратов, инструментов и пр. Сюда же относят изменения, касающиеся самой продукции (другой фасон, цвет, размер и т. д.). Рационализаторское предложение может затронуть технологию производства (улучшение яркости, прочности и т. д.), технику безопасности и пр.

  2. Предложения организационно-производственные. Они не меняют технологию производства, но позволяют повысить производительность. Сюда можно отнести экономию энергии, материалов, снижение затрат на оборудование и пр.

Как оформить рационализаторское предложение?

Прежде чем приняться за узаконивание идеи, придайте ей «товарный вид». Четко определите, какая выгода будет от вашего предложения, кем, когда и как будет использоваться идея. Ознакомьтесь с предыдущими похожими решениями.

Чем ваше решение лучше? Быстродействие, экономичность, безопасность, комфортность и прочие характеристики должны быть переведены в язык цифр. Для этого проводят сначала экономический анализ. Все соображения записываются в таблицу для более четкого восприятия людьми, которые будут рассматривать ваше рационализаторское предложение.

Все схемы, графики и словесное описание не должны занимать более двух страниц. Выражайте только суть.

Как выглядит образец рационализаторского предложения? Заявка составляется на стандартных листах А4. Вверху слева указываем адресата (как правило, руководителя предприятия), справа оформляется «шапка»: межведомственная типовая форма за номером Р1 и код согласно классификатору документации (управленческой). Там же, но чуть ниже, пишем: «Зарегистрировано, №». Оставляем место под дату.

Еще ниже по ширине листа чертится таблица, где указываются авторы рацпредложения. В первой колонке — номер (табельный), во второй — ФИО, в третьей указывается место работы (жительства), далее — должность, образование, дата рождения. Еще ниже (по центру): «Заявление на рационализаторское предложение».

Дальше: «Просим (если от одного лица, то в единственном числе) рассмотреть представленное предложение, указанное под № (пишется номер), признать введение рационализаторским и принять его к использованию. Следующая строка (ниже, тоже по центру): «Описание предложения». Далее вставляется подготовленный текст с расчетами и таблицами. В конце добавляем: «Распределение вознаграждения».

Ниже, под этой фразой: «Данное предложение ранее нигде не рассматривалось (никуда не подавалось). Подтверждаю следующее: я действительно имею права на данное предложение, поскольку являюсь его автором». Если нововведение относится к разряду секретных, предложение признается секретным, и автор обязуется соблюдать правила секретности, о чем указывает в заявлении.

Далее после пометки «Прилагаются» следует перечень графических материалов, расчетов, обоснований. В самом конце обязательно указывают «Всего листов…», подпись автора и дата. Следующий лист отводится разделу «Заключения по рацпредложению».

Обязательно иметь минимум два отзыва (к примеру, из цеха и от главного механика), которые заверяются подписями (с датой отзыва и указанием должности). Если предложение касается сферы охраны труда, нужна еще одна рекомендация от специалиста в этой области.

Работа с рацпредложениями: хорошо забытое старое

Лучшие управленческие практики СССР и дореволюционной России сегодня переживают второе рождение.

Например, в рамках таких модных в настоящее время технологий менеджмента, как бережливое производство и стандарты ISO, используются инструменты, весьма напоминающие систему работы с рационализаторскими предложениями, которая довольно успешно функционировала на советских предприятиях.

Давайте посмотрим, как в современной производственной компании удалось возродить работу с рацпредложениями, которая, казалось, уже давно канула в прошлое. Этот проект особенно интересен еще и тем, что инициатива исходила от рядовых работников.

Любые изменения обычно начинаются с диагностики ситуации, сложившейся в компании. На предприятии существовала проблема внутренних коммуникаций: персоналу недоставало обратной связи от руководства. К тому же во время финансового кризиса проводилось сокращение штата, были массовые увольнения — и сотрудников пугало отсутствие объяснений со стороны начальства.

Не обладая информацией о происходящем в компании и не зная стратегии ее дальнейшего развития, люди строили домыслы, а многие под воздействием «разговоров в кулуарах» и вовсе начали подыскивать новое место работы.

Однако первое же заявление об уходе практически незаменимого специалиста заставило руководство всерьез задуматься об имеющихся проблемах, тем более что именно «молчание» вышестоящих подтолкнуло его к увольнению.

Корпоратибиая газета

Директор по персоналу выдвинул предложение о создании корпоративной газеты, которая способствовала бы прозрачности информационных потоков и снижению искажения сведений при передаче «из уст в уста».

Издание стало выходить ежемесячно. Такая периодичность была определена неслучайно: к данному промежутку времени привязано большинство событий на предприятии — конкурсы на лучшую смену, выбор «сотрудника месяца» и т. д. В газету вошли следующие разделы:

Страничка генерального директора. Страничка отдела персонала. Вопросы и ответы. Показатели выполнения плана (на предприятии ежемесячно проводится конкурс на лучшую смену). Наш досуг. Доска почета. Поздравления.

Ящик для предложений

Ключевым моментом в формировании системы внутренних коммуникаций и методов обратной связи с персоналом стало создание ящика для предложений, который было решено разместить в комнате приема пищи.

Альтернативой данному методу может стать размещение аналогичного по назначению раздела на корпоративном портале, где каждый сотрудник может задать вопрос руководителям. Но на производстве, к сожалению, этот способ неэффективен, поскольку значительная часть рабочих мест не оборудована компьютерами, соответственно большинство рядовых сотрудников не имеют доступа к сайту.

В ходе акции «Напиши письмо генеральному директору» HR-сотрудники предлагали людям не только вносить предложения по улучшению деятельности и оптимизации производственного процесса, но и просто рассказывать о «наболевшем». Правда, первое время многие игнорировали ящик. В ходе интервью с работниками специалисты HR-отдела выяснили основные причины этого:

  • инстинктивная боязнь «последствий»;

предвзятое мнение о бесполезности и бессмысленности подобных посланий («никакие предложения внедряться не будут, и все останется без изменений»); страх спровоцировать конфликт с линейными менеджерами (в лучшем случае письмо затеряется, а в худшем — попадет на стол непосредственного руководителя, который явно не придет в восторг от того, что подчиненные «обращаются через голову» или предлагают идеи, до которых он «не додумался» сам).

Директору по персоналу пришлось приложить немало усилий, чтобы сломать эти стереотипы и чтобы люди поняли, что их мнение действительно важно: к нему прислушиваются.

Для руководства стало своего рода откровением то, что персонал выдвинул по-настоящему интересные и ценные предложения по оптимизации производственного процесса, не рассчитывая при этом на какое-либо вознаграждение.

Это помогло руководителям избавиться от убеждения, что рабочие абсолютно безынициативны и мотивировать их можно только повышением зарплаты.

Таким образом, именно ящик для предложений стал первым «кирпичом», заложенным в фундамент системы работы с рационализаторскими предложениями.

В одном из полученных писем содержалась идея о введении системы поощрений за рацпредложения — аналога метода, практиковавшегося ранее в СССР. Как известно, человек гораздо охотнее пользуется тем, в создании чего он принял непосредственное участие. В данном случае рядовые сотрудники наравне с линейными руководителями были вовлечены в создание системы.

Система работы с рацпредложениями

Любой процесс необходимо регламентировать, и разрабатывать «правила игры» желательно до внедрения системы. В нашей компании ситуация была прямо противоположная, но имела свои «плюсы»:

1. Система была предложена рядовыми работниками, поэтому они ощущали свою причастность к происходящему.

2. Сотрудники отдела персонала сначала испытали ее на отдельных производственных участках и только потом решили внедрять на всем предприятии. Это позволило обосновать эффективность и целесообразность системы перед руководством.

Положение о системе работы с рационализаторскими предложениями было создано HR-службой с учетом пожеланий генерального директора и его заместителей (приложение). В нем были закреплены порядок и сроки рассмотрения рацпредложений, критерии оценки эффективности, а также размер вознаграждения.

Доска почета

Наряду с выплатой денежного вознаграждения за рационализаторские предложения важно было позаботиться и о нематериальной составляющей мотивации. В рассматриваемой компании отдел персонала организовал фотосъемку авторов рацпредложений на рабочем месте.

В дальнейшем фотографии сотрудников стали помещать на Доске почета и в корпоративной газете, а также сохранять в архиве музея предприятия. Отметим, что использование на производстве такой формы признания заслуг, как Доска почета, имеет большие перспективы.

Внедрение системы работы с рационализаторскими предложениями на предприятии позволило оптимизировать производственный и управленческий процессы, снизить себестоимость продукции, повысить производительность и качество, улучшить условия труда и техники безопасности, причем при минимальных финансовых затратах (экономия средств в результате внедрения проекта рацпредложений в пять раз превысила расходы).

Однако специалисты по персоналу не остановились на достигнутом — следующим шагом для этой компании станет внедрение системы управления талантами. Это одна из первоочередных задач современной организации: ведь мощный кадровый потенциал на сегодняшний день — сильнейшее конкурентное преимущество на рынке.

Приложение

Пример оформления Положения о системе работы с рационализаторскими предложениями (фрагмент)

Рационализаторское предложение — это новое техническое решение, применение которого предусматривает изменение используемых в производстве технологий, техники, оборудования либо конструкции изделия.

В России рационализаторские предложения всегда были самым распространенным предметом технического творчества. Практически во всех предприятиях имелись свои отделы рационализации, занимающиеся разработками и внедрением в производство рационализаторских и изобретательских предложений. Авторы новаторских идей и изобретений поощрялись денежными выплатами.

Вносимые предложения применялись в совершенствовании выпускаемой продукции: производилась модернизация техники и оборудования на предприятиях, нередко, вносились изменения в конструкторскую документацию.

Общие сведения

Многим приходят в голову идеи о том, как можно улучшить работу, однако, кроме идей должны быть конкретные действия в плане оформления рационализаторских предложений. Ведь помимо реальной пользы для производства, автор получит денежное вознаграждение. Основанием для получения которого является акт об его применении. Подлежат оплате все предложения, которые способствуют повышению условий труда, улучшению техники безопасности и т.д.

Рационализаторское предложение должно нести новизну и не может дублировать сведения из специализированной документации или литературы, применяемые на других предприятиях.

Подробности

Параметры

Для того, чтобы предложение было признано рационализаторским, оно должно соответствовать определенным параметрам:

— иметь техническое решение, содержащее изменение объекта (материала либо технологии) и представляющее собой подробное описание производственного процесса, отвечающего необходимым параметрам;

— не иметь аналога на предприятии (предложение должно отличаться новизной для конкретного предприятия);

— быть полезным в применении — этот критерий достигается в случае, если применение предложения на предприятии приводит к получению любого (технического, экономического) положительного эффекта;

— социальная значимость.

Задача рационализатора – разработать и применить решение таким образом, чтобы получить ожидаемый результат. Начальным этапом оформления рацпредложения должно стать определение основных критериев самой идеи:

— способ ее применения,

— кем она будет использоваться,

— варианты ее внедрения,

— какая польза предприятию будет от внедрения рацпредложения.

История

Следующим шагом станет изучение истории задачи. Для этого нужно собрать имеющиеся сведения о том, как данный вопрос решался раньше, каким образом налажен процесс сейчас и насколько улучшится результат в случае внедрения рацпредложения. Все расчеты должны быть обоснованными и подтверждены цифрами.

Подаются рационализаторские предложения в виде заявления, оформленного в письменной форме на специальном бланке. В его содержании описывается суть предложения, указываются соавторы и их данные (при наличии таковых).

К заявлению необходимо приложить:

— графические документы (схемы, чертежи и т.д.),

— расчеты экономического и технического характера,

— другие материалы.

Заявление представляется тому предприятию, к которому рационализаторское предложение имеет отношение. В случае, если данное предложение может быть внедрено на нескольких предприятиях одного направления, то целесообразно подать предложение ведомству, к которому относятся данные предприятия.

Подаваемые предложения регистрируются в журнале установленного образца, и автор получает справку, где зафиксирован факт подачи документации и дата ее поступления. Причем, авторами рационализаторских предложений не могут быть юридические лица, а только исключительно, граждане. На предприятии рационализаторами могут быть не только граждане России, но и иностранцы. В случае, если в разработке предложения одновременно принимали участие несколько авторов, возникает право на соавторство. Лица, оказывающие помощь автору только в техническом плане (к примеру, в создании чертежей либо в осуществлении расчетов) не могут быть соавторами. В случае смерти автора, права на рационализаторское предложение переходят наследникам в соответствии с законодательством либо по завещанию.

Рационализаторское предложение должно раскрывать в своем содержании конкретное решение, чтобы оно излагало суть самой авторской идеи, а не домыслы и предположения и, кроме того, для его внедрения не нужны были бы доработки творческого плана. Недостаточно теоретических выкладок в потребности чего-либо и предложений в самой необходимости какого-либо мероприятия для получения положительной динамики в процессе его применения.

Полезность

Полезность предложения оценивается в результате сравнения итога, который получен от внедрения рационализаторского предложения с результатом, который достигается на данном производстве при решении определенной задачи, для выполнения которой, собственно, и разработано предложение. Кроме того, его оценка зависит от сферы деятельности предприятия.

Участниками правоотношений, которые связаны с разработкой и внедрением рационализаторских предложений, кроме авторов, являются те предприятия, которым данные предложения подаются.

В соответствии с законодательством юридические лица имеют право самостоятельно устанавливать порядок признания и внедрения предложений, а также выплаты денежных средств, как вознаграждения за их использование. Однако, субъектом права на предложение, государство быть не может.

Права авторов защищаются как в судебном, так и в административном порядке. Методами защиты служат такие требования, как:

— признание данных прав,

— возвращение положения, которое было до нарушения права,

— прекращение действий, способствующих нарушению прав,

— наказание лица, виновного в нарушении права и причинения ущерба.

Рационализаторскими не могут быть признаны предложения работающих в конструкторских и проектных организациях, инженерно-технических сотрудников, которые относятся к проектам, разрабатываемым этими специалистами.

Итоги и видео

Внедрение рацпредложений способствует улучшению условий трудовой деятельности, повышению производительности труда, совершенствованию качества и надежности изделий и экономии материальных ресурсов.

Предложения со словом «новаторские»

Введите слово и нажмите «Найти синонимы». Поделиться, сохранить:

Мы нашли 55 предложений со словом «новаторские». Также посмотрите синонимы «новаторские».
Значение слова

  • Правда, новаторские идеи Петра были забыты при Анне Иоанновне.
  • Новаторские идеи, которые сделали его знаменитым и впоследствии обессмертили его имя, в то время уже созрели в душе великого композитора.
  • Новаторские начинания Холла во многом определили облик психологии ХХ века.
  • Причиной стали новаторские операции в киберпространстве!
  • Он просто слишком уважал классическую науку, чтобы поверить в новаторские теории своего студента.
  • Из этого сплава основных балетных элементов Дягилев создает новаторские произведения.
  • Нет, ты должен захотеть добавить к ней кое-что еще: новаторские методы, свежие идеи, адаптацию к новым технологиям.
  • Это и великие новаторские образцы стиля и звука, и не потерявшие очарования раритеты.
  • В своей работе большое внимание уделяет новой технике, нередко подает новаторские мысли и настойчиво проводит их в жизнь.
  • В этой музыке наряду со старыми проявляются и новаторские тенденции.
  • Там играли самые интеллигентные актеры, ставились самые передовые пьесы, использовались новаторские приемы постановки.
  • Америка с осторожностью приняла новаторские идеи русского эмигранта.
  • Ее называли императрицей косметики, созданные ею новаторские кремы завоевали Европу и Новый Свет.
  • Потом идет Осенний салон, где выставляются более новаторские, влияющие на молодежь силы.
  • Слова эти определяют новаторский характер его «Материалов».
  • В заключение надо отметить новаторский характер источниковой базы, на которой основана книга М. Н. Губогло.
  • План этот был смелым и новаторским, он ломал привычные каноны линейной тактики, и именно в этом была его сильная сторона.
  • Новаторским принципам Уильяма Дюранта еще предстояло получить заслуженное признание.
  • Фильм Марлена Хуциева был несомненно новаторским, и это многих раздражало.
  • Но как человек волновой герой Джордано Бруно оказался необычайно смел, обладал новаторским мышлением и твердым характером.
  • Немало деловых людей и аристократов в Париже были бы рады повысить свой престиж, приняв участие в постановке новаторского спектакля.
  • Согласитесь, это не только значительная экономия металла, но и новаторский шаг.
  • Чем, конечно, сильно обидел писателя, который относился к этому театру как к новаторскому, передовому.
  • Свой новаторский целебный хаос она сама же направляет в жесткое русло духовного замысла.
  • Ничего новаторского я в то время, наверное, не только бы не приняла, но и не поняла.
  • Так новаторский почин снова приобрел легальность.
  • Это был новаторский театр, работавший как единый организм.
  • В целом это был, конечно, образ новаторский.
  • Однако и армия противников новаторского стиля Мейерхольда тоже была многочисленной, причем с каждым годом она все расширялась.
  • Ни какой революции я не совершила и ничего новаторского не изобрела.
  • Выставочный зал был новаторским, сооруженный из стекла и металла, он привел общественность в неописуемый восторг.
  • В Калтеховском кафетерии в те дни гамбургеры готовили новаторски.
  • Текст и сюжет тоже подверглись новаторскому препарированию.
  • Для своего времени это был во многом новаторский спектакль, который по праву вошел в золотой фонд театра.
  • Но их обвинили в консерватизме, в отсутствии новаторского духа.
  • В Экономическом же отделе ЦК и вокруг него собрались, как я уже упоминал, люди, мыслящие новаторски, нестандартно для тех времен.
  • В этом нет ничего новаторского, и такие действия содержатся в истории любого правящего лица.
  • Для начала восьмидесятых на периферии страны это новаторский уровень.
  • Так Поль Грендель, становясь Полем Элюаром, вошел в круг новаторского творчества.
  • С учетом реалий того времени это был педагогический новаторский подвиг!
  • Проект Ле Корбюзье являлся крайне новаторским.
  • Последний диск был гораздо интереснее первого и звучал во многом новаторски, как в музыкальном отношении, так и в поэтическом.
  • Более того, он допустил (или организовал) издание ее сочинений, что было уж совсем новаторским ходом.
  • Метод новаторского профессионального мышления оказал влияние даже на эволюцию классицистического направления, которое в XIX в.
  • Ничего новаторского в русской поэзии еще не появилось, а Василий Янчевецкий к тому же увлекался немецкими поэтами-романтиками.
  • Как обычно, он решил проблему, выбрав новаторский путь.
  • Классическая схема Чернышева оказалась более удачной, чем новаторский хоккей Анатолия Тарасова.
  • Однако новаторский стиль постановки Сталину не понравился и он ушел из театра откровенно недовольный.
  • Между тем ГОСТИМ продолжал пользоваться успехом у определенной части публики и гордо носил звание самого новаторского театра страны.
  • Из наблюдений за двойными звёздами Гершель сделал новаторский вывод о существовании звёздных систем.
  • Поэтому новаторским это поколение можно назвать с полным правом.
  • Поль Гийом посещает только тех, кто занимается самым новаторским искусством, начиная с Макса Жакоба и заканчивая Эриком Сати.
  • Боязнь всего новаторского и необычного охватила не только кучку насмерть перепуганных купцов.
  • Это была режиссура актеров, а они не ставили своей задачей открыть что-то новое, поставить новаторский спектакль.
  • Потому Ониловой нечасто разрешали применять ее новаторский метод, заставляли точно соблюдать служебные инструкции.

Источник – ознакомительные фрагменты книг с ЛитРес.

Мы надеемся, что наш сервис помог вам придумать или составить предложение. Если нет, напишите комментарий. Мы поможем вам.

  • Поиск занял 0.01 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем можно заменить слово? Добавьте sinonim.org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы и предложения (нажмите Ctrl+D), ведь качественный онлайн словарь синонимов русского языка пригодится всегда.

Музыка от Hardiardent?!

Подпишись: