Вахтер: кто это?

Кого выбрать для охраны объекта: сторожа или ЧОП?

  • Ноя 06, 2018
  • 2183

Охрана объектов и имущества может осуществляться разными методами. Каждый из них имеет свои нюансы и особенности. Выбирая между наймом сторожа, который в первую очередь привлекает своей дешевизной, и заказом комплексных услуг частного охранного предприятия, какому варианту отдать предпочтение? Давайте рассмотрим организацию охраны объекта сторожем и охранником ЧОПа.

Обязанности сторожа, условия и специфика работы

Сторож (вахтер, контролер и т. п.) обычно является штатной единицей. Его труд характеризуется как неквалифицированный, что позволяет дать сотруднику минимальную ставку. Несмотря на это, на бюджет компании, нанявшей сторожа, ложится определенная нагрузка (не только начисление заработной платы, но и удержание налогов, оплата страховых взносов, выплаты по листу нетрудоспособности и др.). Кроме того, одной штатной единицей обычно дело не обходится. На большинстве объектов сторожей несколько, работают они посменно.

Классификация труда таких работников определяет круг обязанностей и ответственности. От сторожа требуется:

  1. Присутствие на объекте в оговоренное время.
  2. Контроль состояния вверенной территории, например, путем обходов.
  3. Сообщение руководству и в силовые структуры об обнаруженных фактах попытки взлома или проникновения, фактического проникновения, хищений, возникновения различных нештатных ситуаций.
  4. Принятие ограниченных мер (в силу уровня компетентности, подготовки, наличия полномочий и инструментов) по предотвращению нештатных ситуаций. Часто звонок в полицию – максимум, на что способен сотрудник.

Сторож является сегодня единицей, скорее, номинальной. Для объектов, где необходима реальная охрана имущества, обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, а также организация контрольно-пропускного пункта, такой вариант не подходит. Нанимать сторожа на предприятие с большим количеством товарно-материальных ценностей тоже нецелесообразно. И для небольшой компании вряд ли выгодным будет наем штатной единицы, которую в случае возникновения чрезвычайной ситуации крайне сложно привлечь к юридической и материальной ответственности.

Лицензированная охрана

Сотрудничество с ЧОПом позволяет максимально эффективно организовать охрану объекта любого уровня сложности и реализовать соответствующие мероприятия. В обеспечении безопасности задействуются только высококвалифицированные, имеющие профильную подготовку, сертифицированные специалисты. Профессиональная физическая охрана также предусматривает применение вспомогательных технических средств, которые служат увеличению эффективности мероприятий по обеспечению безопасности.

Задачи охранников на стационарном объекте гораздо шире, чем у номинального сторожа. Сотрудники частной профильной компании:

  • разрабатывают и внедряют надежную систему охраны;
  • обеспечивают пропускной и внутриобъектовый режим;
  • контролируют порядок на вверенной территории, отслеживают въезд-выезд автотранспорта;
  • патрулируют периметр;
  • принимают превентивные антитеррористические меры;
  • обеспечивают безопасность сотрудников организации;
  • предотвращают хищение материальных ценностей;
  • оперативно реагируют на нештатные ситуации;
  • задерживают и обезвреживают нарушителей;
  • тесно взаимодействуют со службами экстренной помощи;
  • ведут постоянный мониторинг состояния объекта, выявляют потенциально проблемные секторы безопасности с учетом динамики развития предприятия, рекомендуют меры по усилению таких слабых мест.

Наличие лицензированной охраны считается хорошим стоп-фактором против мелких нарушений. Также следует отметить имиджевый момент грамотной организации обеспечения безопасности на объекте.

Сотрудничество с ЧОПом позволяет адаптировать схему охраны под актуальные потребности заказчика услуг. Функционал специалистов при желании клиента может быть расширен. Также существует возможность подключения дополнительных опций, предлагаемых профильной организацией. Например, организация вооруженной охраны, работа групп быстрого реагирования и др.

Отдельной темой является ответственность поставщика услуг. Ее степень прописывается в договоре. Как правило, ЧОП несет юридическую и финансовую ответственность, полностью отвечая за порядок на вверенном объекте и территории. При возникновении хищений во время реализации охранных мероприятий заказчик услуг получает компенсацию, если иное не предусмотрено договором. Компенсационные выплаты осуществляются за счет бюджета поставщика услуг или страховщика, если ответственность была застрахована. Для сравнения: штатный сторож несет материальную ответственность, ограниченную суммой заработной платы, да и то с рядом оговорок, согласно действующему трудовому законодательству.

Сторож или лицензированный охранник?

Предлагаем сравнить организацию и обеспечение безопасности на объекте при найме сторожа и заказе услуг ЧОПа.

Охрана объектов Охранник

Сторож

Лицензия, квалификация работника Квалифицированный сотрудник, имеющий удостоверение частного охранника. Неквалифицированный сотрудник без лицензии.
Обучение, специальная подготовка Прошел специальное обучение и подготовку. Нет специального обучения и подготовки.
Особенности работы Комплексная охрана. Обеспечивается безопасность людей и сохранность материальных ценностей, минимизируются риски хищений, порчи имущества, возникновения нештатных ситуаций на объекте и подконтрольной территории. Формальная охрана. Не выполняются никакие охранные функции в полной мере.
Техническая база Есть Как правило, нет
Эффективность защиты Высокий уровень защиты. Низкий уровень защиты.
Гарантия безопасности Есть Нет
Риски и материальная ответственность Риски сведены к минимуму, есть страхование полной материальной ответственности. Высокие риски, нет страхования материальной ответственности.
Качество и цена Экономически выгодное предложение по обеспечению надежной охраны. Низкое качество защиты по низкой цене.
Имиджевые функции Повышает имидж и репутацию компании. Неблагоприятно влияет на имидж и репутацию компании.
Дополнительные услуги Вооруженная защита, повышенный уровень подготовки специалистов, группы быстрого реагирования, охрана мероприятий и др. Нет

Безусловно, услуги охранной компании стоят дороже ставки сторожа. Но выгоды от сотрудничества с профессионалами переоценить сложно. И дело не только в эффективности организации качественной защиты, реализации охранных мероприятий и применении передовых технологий, расширяющих возможности физической охраны. Сотрудничество с профильной структурой дает куда меньшую нагрузку на бюджет компании, чем наем неквалифицированных сотрудников. Работники ЧОПа числятся в штате охранной организации. Соответственно, вся кадровая бухгалтерия ведется поставщиком услуг. Кроме того, действующее законодательство (НК РФ, ст. 264) позволяет учитывать оплату услуг ЧОПов в составе прочих расходов при расчете налогооблагаемой прибыли, которая может быть уменьшена на соответствующую сумму затрат.

Время чтения: 4 минут(ы)

На некоторых предприятиях, которые нуждаются в охране, помимо сигнализаций и использования услуг служб охраны нередко выделяется должность вахтера. В обязанности такого работника входит наблюдение за происходящей ситуацией в организации и вызов представителей МЧС или полиции в случае необходимости.

Для документального фиксирования обязанностей этого наемного работника на предприятии формируется должностная инструкция вахтера, в которой также содержатся информация о правах и сфере ответственности сотрудника.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция проектируется, как правило, отделом кадров компании или уполномоченным лицом, которое отвечает за охрану труда на предприятии. Разрабатывается документ на основе единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) вахтера, поскольку в нем характеризуется работа этого сотрудника, а также приводится перечень того, что он обязан знать.

Начинается должностная инструкция вахтера с вводной части — общих положений, из которых можно узнать следующее:

  • название структурного подразделения, в котором работник будет осуществлять свою деятельность;
  • порядок назначения на должность и освобождения от нее (приказом главного руководителя организации в порядке, предусмотренным трудовым законодательством);
  • категорию сотрудника (технический исполнитель);
  • непосредственного начальника с указанием его полного ФИО и наименования занимаемой должности;
  • необходимый уровень образования (зависит от конкретной организации, чаще всего не ниже среднего общего без опыта работы в этой области).

В виде отдельного списка прописывается список знаний, которыми должен владеть работник. Как правило, вахтеру нужно знать:

  • нормативные документы, связанные с организацией пропускного режима;
  • требования и порядок выдачи пропускных карточек;
  • режим функционирования всех подразделений предприятия;
  • алгоритм учета, хранения и возвращения пропускных бланков;
  • состав руководителей предприятия, а также образцы подписей лиц, уполномоченных выписывать пропуски;
  • трудовое законодательство;
  • положения внутреннего распорядка организации;
  • нормы охраны труды, требования противопожарной безопасности.

При выполнении своих обязанностей вахтер должен действовать согласно положениям ТК РФ, правилам пожарной безопасности, Уставу предприятия, распоряжениями и нормативными документами организации, локальным требованиям компании.

Должностные обязанности: на что имеет право вахтер и его ответственность

Второй раздел инструкции вахтера является основным, поскольку в нем определяются должностные обязанности работника. Как правило, на вахтера возлагаются следующие обязательства:

  • следить за целостностью охраняемого помещения;
  • контролировать соблюдение пропускного режима;
  • подвергать проверке пропускные карточки и другие сопроводительные документы;
  • заносить записи о приеме-сдачи дежурства;
  • совершать обход охраняемого помещения в количестве, определенным руководством учреждения;
  • осуществлять контроль над оповестительными системами, сигнализацией, противопожарными средствами;
  • контролировать документацию на груз, транспортируемый через пропускной пункт;
  • оповещать руководителей предприятия и органы по охране общественного порядка в случае выявления признаков взлома или несанкционированного проникновения на территорию предприятия;
  • извещать о пожарной тревоге, сообщать пожарной службе и начинать предпринимать меры по ликвидации огня при возникновении признаков возгорания;
  • принимать меры, установленные законом, по пресечению незаконных действий работников предприятия или его посетителей (в том числе требования прекратить противоправное поведение).

В целом, обязанности этого работника зависят от специфики учреждения, где он работает. Так, например, если сотрудник работает в школе, то помимо прочего он должен давать звонки согласно установленному расписанию, соблюдать санитарные правила на вахте, следить за поведением учащихся и в вежливой форме делать им замечания, если те нарушают дисциплину.

Кроме обязанностей в должностной инструкции также прописаны и права вахтера, например:

  • заходить во все помещения охраняемого объекта для их осмотра с целью обеспечения безопасности (этот пункт касается тех специалистов, на которых частично возложены обязанности сторожа);
  • напрямую связываться с руководителями учреждения в случае возникновения внештатных ситуаций на территории предприятия;
  • требовать соблюдения правил дисциплины, установленных внутри организации, как от персонала, так и от посетителей;
  • оповещать руководство о нарушителях трудовой дисциплины с целью привлечения последних к ответственности (материальной или дисциплинарному взысканию).

Вместе с правами вахтер несет и ответственность, которая обычно наступает за невыполнение возложенных обязанностей, неисполнение распоряжений начальства, порчу имущества предприятия, нарушение техники безопасности или совершения уголовно наказуемого поступка.

Образцы должностной инструкции вахтера

Типовая

С примером типовой инструкции вахтера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/uCrbMkHc3UKcc7

Сторожа-вахтера

Трудовые обязанности вахтера с обязанностями сторожа на предприятии выглядят так: https://yadi.sk/i/zN9r71Yk3UKcyP

В школе

Образец документа для сотрудника музыкальной школы: https://yadi.sk/i/DJC2vTOS3UKdBb

В ДОУ

В детских садах используются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/GJLMtHw03UKdM2

Колледжа

По следующей ссылке вы найдете пример инструкции, подходящий для вахтера общежития колледжа или любого другого образовательного учреждения: https://yadi.sk/i/HToYM-IP3UKeBf

Дома культуры

Должностная инструкция вахтера дома культуры: https://yadi.sk/i/ig_N-W323UKeiB

В должностной инструкции вахтера может быть указана дополнительная информация в виде графика работы или функций вахтера. Главное при этом — чтобы документ не противоречил действующему законодательству и заключенному между сторонами трудовому договору.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку: 0 1

Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции вахтера .doc

Образец должностной инструкции вахтера

1. Общие положения

  1. Вахтер состоит в оперативном подчинении заместителя директора по АХЧ.
  2. Вахтер нанимается на работу и увольняется с неё приказом директора учреждения, по предложению его заместителя по АХЧ.
  3. Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
    • среднее (средне-специальное) образование;
    • трудовой опыт не обязателен.
  4. В случае временного отсутствия вахтера (отпуск, командировка, лечение заболевания и пр.) его работу выполняет другой вахтер, назначенный руководителем АХЧ.
  5. Вахтер обязан разбираться в следующих вопросах:
    • актуальные требования к пропускному режиму;
    • основные административные акты, затрагивающие его трудовую деятельность;
    • правила общения с посетителями;
    • основной кадровый состав учреждения;
    • признаки действующих пропусков, как одноразовых, так и постоянных;
    • нормативы поддержания порядка на собственном рабочем месте;
    • контакты для оперативной связи с полицией, пожарными, администрацией учреждения;
    • образцы подписей ответственных лиц учреждения, имеющих право подписывать пропуска;
    • правила соблюдения пожарной безопасности, трудовой дисциплины и норм санитарии;
    • нормы общения с контрольным оборудованием на входе;
    • правила заполнения соответствующих рабочих документов;
    • внутреннее устройство здания, в котором проходит служба;
    • основные режимы работы учреждения.
  6. Вахтер при исполнении своих функций руководствуется:
    • действующими законами и актами местных органов власти;
    • документацией учреждения;
    • содержимым этой инструкции.

2. Функции

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

  1. Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
  2. Обеспечение сохранности забытых вещей.
  3. Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
  4. Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
  5. Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
  6. Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
  7. Поддержание порядка на своем рабочем месте.
  8. Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
  9. Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
  10. Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
  11. Внесение положенных записей в журнал дежурств.
  12. Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

3. Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

  1. Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
  2. Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
  3. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

4. Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

  1. Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
  2. Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
  3. Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

5. Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

  1. На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
  2. График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
  3. Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

  • Общая часть.
  • Список функций сотрудника.
  • Его трудовые права.
  • Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

  • Условия работы.
  • Порядок должностных отношений.
  • Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

  • Порядок подчинения сотрудника.
  • От кого зависит его наём и увольнение.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.
  • Каковы требования к его стажу и образованию.
  • Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

  • Её черновое написание на базе трудового договора.
  • Консультация по черновику с юристом, работником отдела персонала, непосредственным начальником сотрудника.
  • Составление чистового варианта, с учетом произведённых правок.
  • Распечатка на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа (реквизиты организации, дата составления и пр.).
  • Его отправка на утверждение руководителю организации.
  • Знакомство с содержанием документа кандидата на должность.
  • Вступление в силу инструкции после её подписания всеми сторонами: сотрудником, руководителем и теми, кто требуется по действующим нормам документооборота.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.

Чем отличается вахтер от сторожа. Должностная инструкция сторожа вахтера. В чем разница между сторожем и охранником

Сторожами называют работников, принятых на должность, чтобы они охраняли доверенные им объекты и защищали их от разных угроз. В большинстве случаев они работают в ночные смены, но некоторые объекты нуждаются в круглосуточной охране. Главной задачей этого сотрудника является сохранение порядка на территории объекта, также он проверяет целостность печатей и замков, предотвращает проникновение на вверенную ему зону посторонних личностей. Для выполнения своих функций он может использовать любые законные методы, не противоречащие уставу компании. Более подробную информацию содержит должностная инструкция сторожа на предприятии.

Положения

Сотрудники, принимаемые на эту должность, относятся к рабочим. В основном, чтобы получить эту работу достаточно среднего или начального общего образования, а также прохождения подготовки на предприятии. Работодатели достаточно редко требуют наличие стажа. Что же касается должности старшего сторожа, то здесь от сотрудника требуется такое же образование, что и у обычных сторожей, специальная подготовка и стаж работы от полугода и выше.

Принять или уволить сотрудника может только его непосредственный начальник. Например, в детском саду это может сделать заведующий. Должность человека, которому он подчиняется указана в должностной инструкции сторожа детского сада. Также предполагается, что в ней будут учтены все его подчиненные сотрудники, если таковые имеются. Если сотрудник отсутствует по уважительной причине, его правовые и функциональные задачи переходят к другому рабочему, которого в установленном порядке ставят на замещение должности.

Знания

Должностная инструкция сторожа на предприятии предполагает, что он знает все положения компании и изучил инструкцию режима пропусков. Он должен быть ознакомлен с образцами подписей сотрудников и других людей, у которых есть право подтверждать пропуска для посещения вверенной сторожу зоны, выноса и вноса предметов с ее территории.

Сотрудник должен знать, как выглядят постоянные и разовые пропуска на предприятии. Работник обязан выучить, где границы его охраняемой территории, все инструкции и правила по ее охране. Помимо этого, у него должен быт список всех номеров, включая отделение правоохранительных органов, куда ему стоит звонить в случае обнаружения злоумышленников или возникновения непорядка на вверенном ему объекте.

Функции

Должностная инструкция сторожа-вахтера предполагает, что основной его функцией является проверка целостности доверенного ему охраняемого объекта, в том числе замков, прочих устройств запорного типа, контроль наличия пломб, инвентаря для тушения пожара, исправность сигнализационной установки, линий связи и освещения. Делает это работник совместно с сотрудником из администрации или главным сторожем компании.

Если вдруг работник обнаружил неисправности, в том числе сломанные замки, двери, выбитые окна, сорванные печати, пломбы и так далее, он должен сообщить о выявленных нарушениях своему руководству и представителям правоохранительных органов. Если возник пожар, работник обязан сообщить об этом в необходимые службы, по мере возможности самостоятельно постараться устранить проблему.

Обязанности

Должностная инструкция сторожа-вахтера предполагает, что в его обязанности входят дежурства на проходной в компании. Он должен пропускать сотрудников организации и посетителей, а также транспортные средства в обоих направлениях после того, как они предъявят ему соответствующую документацию с разрешением на осуществляемые ими действия. Помимо этого, он должен сверять сопроводительную документацию с ввозимым или вывозимым грузом, открывать и закрывать ворота перед автотранспортом.

Другие функции

Должностная инструкция сторожа подразумевает, что он должен принимать и сдавать дежурства, делая соответствующую запись в специальном журнале. Также он поддерживает чистоту в помещении проходной, использует в своей работе нормативную документацию, которая напрямую касается его работы. Выполняет устав компании, инструкцию по охране труда и безопасности.

Права

Должностная инструкция сторожа предполагает, что сотрудник вправе принимать действия, которые позволят ему предотвратить любые случаи и несоответствия на рабочем месте. Помимо этого, он имеет право получить все социальные гарантии от компании, которые предусмотрены действующим законодательством. Он может потребовать у начальника оказать ему содействие в выполнении его обязанностей, потребовать организовать для него все необходимые технические условия, инвентарь и оборудование, позволяющие ему качественно выполнять свою работу.

Другие права

Согласно должностной инструкции сторожа, он вправе знакомиться со всей документацией и решениями руководства, которые напрямую затрагивают его деятельность. Он может запросить и получить для ознакомления все нужные документы и информацию, предлагать свои пути решения возникших проблем, связанных с выявленными им несоответствиями сохранности доверенного ему объекта. Также работник имеет право на повышение своей квалификации.

Ответственность

Должностная инструкция сторожа в школе, например, подразумевает, что он ответственен за несвоевременное выполнение своих обязанностей или полный отказ от выполнения порученных ему работ. Работника могут привлечь к ответственности, если он не соблюдает правила внутреннего распорядка компании, нарушает технику безопасности, производственную санитарию или охрану труда и прочее.

Сотрудник ответственен за разглашение любых сведений о компании, которые подлежат коммерческой тайне, за неисполнение приказов высшего руководства и за неправомерное использование своих должных обязанностей, в том числе за превышение своих полномочий и использование их в личных целях.

Согласно должностной инструкции сторожа ДОУ, сотрудника могут привлечь к ответу за нарушение трудового, уголовного и административного кодекса в ходе выполнения своих обязанностей. Также он ответственен в рамках трудового законодательства, если его действия привели к материальному ущербу компании.

Работа сторожем достаточно опасна, но не требует особых умственных и физических затрат, а также наличия специального образования. Вакансий на рынке труда достаточно много, поэтому любой желающий может получить такую работу, не переживая за конкуренцию.

Права и обязанности, которые содержит в себе должностная инструкция сторожа, могут меняться в зависимости от сферы деятельности компании, где он трудоустроен, ее масштабов и ожиданий руководства выполнения определенных задач от работника. Сотрудник сможет приступить к выполнению своей работы только после согласования инструкции с начальством.

В последнее время на предприятиях все чаще звучат слова не совсем обычные для охранной деятельности: администратор, контролер, сторож, вахтер, инспектор по режиму, отдел режима и контроля юридического лица и т.д. Какое отношение все это имеет к охранной деятельности? Как это связано с работой охранных предприятий, спросите вы.

«Все хорошо, прекрасная маркиза./Дела идут и жизнь легка./Ни одного печального сюрприза/За исключеньем пустяка», — пел Л.О. Утесов… Вот и у нас так. Уже сейчас немало мест, где вместо частных охранников на постах стоят администраторы, инспекторы и т.п., а службы безопасности и частные охранные предприятия перестают функционировать и превращаются фактически в сторожевые отделы юридических лиц.

И в этом нет ничего необычного. Чем больше директивного администрирования со стороны правоохранительных органов в негосударственной охранной деятельности, чем непонятнее грядущие изменения в законодательстве, тем чаще будут звучать подобные названия на рынке охраны, тем чаще будут появляться подобные отделы и специалисты.

Во-первых, этому есть экономическое обоснование. Большинство юридических лиц работает с соблюдением всех налоговых и законодательных норм (или близко к этому). А это значит, что для охраны имущества, товарно-материальных ценностей, обеспечения пропускного режима и поддержания внутреннего порядка в фирме дешевле содержать собственный штат администраторов, сторожей и т.п. Это значительно уменьшает расходы на обеспечение безопасности и охрану.

Во-вторых, можно управлять собственными ресурсами в соответствии с внутрифирменными локальными нормами и, следовательно, не нужно подстраиваться под МВД, постоянно меняющее «правила игры» с охранными предприятиями. Как пример можно назвать прошедшую сертификацию служебного длинноствольного оружия, обязательное 100-процентное прохождение периодических проверок частными охранниками на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.

В-третьих, при внимательном чтении предложенного законопроекта возникает много вопросов по сумме уставного капитала, по перерегистрации ЧОПов, по изменению статуса учредителя и гендиректора и т.д. Получается, что под девизом совершенствования законодательной базы частной охранной деятельности, улучшения условий работы ЧОПов, совершенствования контроля за оружием МВД стремится добиться сокращения количества охранных структур, разоружить их, создать неблагоприятные условия для конкуренции с государственными охранными структурами. Что делать в этой ситуации ЧОПам?

1. Играть по установленным МВД правилам игры, подстраиваться под них. Большинство так и будет делать. Деваться-то некуда — бизнес есть бизнес. Будем думать, а вдруг что-то изменится и все будет хорошо.

2. Но сначала большая часть ЧОПов просто перестанет существовать. По оценкам некоторых аналитиков, эта цифра может составить 17 685 предприятий из 23 355 зарегистрированных на конец 2007 года, на долю которых сегодня приходится 80% охранных услуг в России.

3. Но думаю, что еще до этого часа «Х» значительная часть охранных предприятий и служб безопасности уйдет с рынка охранной деятельности, реорганизовав ЧОПы и СБ в сторожевые подразделения, отделы охраны и т.п. Выполнять фактически они станут те же задачи, но выйдут из-под контроля МВД и на них не будут распространяться положения Закона «О частной детективной и охранной деятельности». Сделать это несложно, и многие уже сегодня готовят «запасные аэродромы»!

Механизм довольно простой. Юридическое лицо вправе создавать свою структуру, определять штат работников, утверждать их служебные обязанности, а собственник (согласно Конституции) имеет право самостоятельно защищать свое имущество. Поэтому на законном основании можно создать в составе своего юридического лица отдел (отделы), который будет заниматься защитой имущества, товарно-материальных ценностей от противоправных посягательств, обеспечением установленного пропускного режима, поддержанием утвержденного внутреннего распорядка организации, проверкой надежности партнеров и контроля финансовых операций.

В статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указано, что в трудовом договоре специальность работника, профессия определяется в соответствии со штатным расписанием организации, которое утверждается ее руководителем. Перечень профессий рабочих, должностей служащих введен в действие с 01.01.1996г. Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР). Данный классификатор предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

Таким образом, любое юридическое лицо в соответствии с вышеназванными документами вправе создать у себя, например, контрольно-сторожевой отдел, утвердить штат, разработать положение и функциональные обязанности работников и поручить им соответствующий участок работы. В ближайшем номере журнала «Охранная деятельность» будет размещен в качестве примера комплект документов по созданию контрольно-сторожевого отдела юридического лица.

Безусловно, в создании подобных отделов есть и минусы (по сравнению с ЧОПами).

Сотрудникам сторожевого отдела не положено иметь служебное оружие и спецсредства. Но кто запретит сторожу во время работы иметь при себе оформленное (см. ст. 13 Федерального закона «Об оружии») личное оружие самообороны и применить его в определенных условиях (ст. 24 того же Закона)?

Нельзя оказывать договорные услуги другим физическим и юридическим лицам. Но в данном случае речь идет о защите интересов конкретного юридического лица и работы в его интересах.

Название профессии «сторож» и «вахтер» звучит не так красиво, как «частный охранники»? Но главное — сохранено рабочее место. К тому же сторож или вахтер избавлены от пристального и часто необъективного внимания сотрудников ОЛРР.

Не будет обязательного страхования за счет средств предприятия на случай гибели, получения увечья и иного повреждения здоровья в связи с осуществлением охранных действий. Но есть механизм социального страхования работника от несчастных случаев на производстве (ст. 210, 212 Трудового кодекса РФ), возможны варианты дополнительного добровольного страхования за счет работодателя.

Данный перечень содержит профессии работников как
военизированной, так и невоенизированной охраны. Следует учитывать,
что в квалификационных справочниках содержатся профессии рабочих и
должности служащих только невоенизированной охраны, поскольку права
и обязанности работников военизированной охраны регламентируются
уставами, специальными положениями, разрабатываемыми
соответствующими органами.
Обращаем внимание читателей на то, что наряду с существовавшими
ранее профессиями и должностями работников охраны в перечне
присутствует должность «охранник» (код категории — 3).
Квалификационная характеристика данной должности по представлению
Минторга разработана НИИ труда Минтруда и соцзащиты и утверждена
постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.03.2003 № 35 в
следующей редакции:

«Охранник

Должностные обязанности. Осуществляет охрану объектов и
материальных ценностей. Осуществляет проверку документов у
проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль
за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей. Производит
досмотр вещей, а также личный досмотр работников. Осуществляет
контроль за работой установленных в организации приборов охранной и
охранно-пожарной сигнализации. Сообщает об их срабатывании
руководителю соответствующего структурного подразделения охраны либо
дежурному по объекту, а при необходимости — в орган внутренних дел
или в пожарную часть. Выясняет причины срабатывания сигнализации и
принимает меры к задержанию правонарушителей или ликвидации пожара.
Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные
сигнализацией обособленные помещения. При объявлении тревоги на
охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт; выпуск
(впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с
разрешения непосредственного руководителя либо дежурного по объекту.
Совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений на
охраняемых объектах. Осуществляет задержание лиц, пытающихся
незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого
объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и
сопровождение их в отделение охраны или отделение милиции. Участвует
в оформлении соответствующих документов. Использует при несении
службы, по мере необходимости, караульных собак.
Должен знать: нормативные правовые акты Республики Беларусь,
регламентирующие охранную деятельность; инструкции, приказы, другие
нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране
объекта и материальных ценностей; специфику и структуру организации
и режим работы его подразделений; инструкцию по пропускному режиму;
образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других
пропускных документов; подписи должностных лиц, имеющих право давать
распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
правила проверок вывозимых грузов; порядок задержания лиц,
совершивших хищение, оформления на них материалов; правила
пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на
срабатывание сигнализации; места расположения первичных средств
пожаротушения и связи, порядок пользования ими; правила внутреннего
трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме на охраняемом
объекте; правила досмотра вещей и личного досмотра, производства
административного задержания, оформления документов на
правонарушителей, радиосредств и переговорных устройств; основы
оказания первой медицинской помощи; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование,
специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в
области охранной деятельности не менее 1 года».
Для профессий рабочих, осуществляющих охрану объектов, следует
использовать наименования «сторож (вахтер)» и «контролер на
контрольно-пропускном пункте», тарифно-квалификационные
характеристики которых утверждены постановлением Минтруда и
соцзащиты РБ от 27.06.2002 № 92 и имеют следующее содержание:

«Сторож (вахтер)

2-й разряд
Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта
(замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного
инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно
с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении
неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и
печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану,
докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю
администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану
следов преступления до прибытия представителей милиции. При
возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную
охрану и дежурного по отделению милиции, принимает меры по
ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения,
организации; пропуск работников, посетителей, транспортных средств
на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по
предъявлении ими соответствующих документов. Сверка соответствующих
документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание
ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале.
Содержание помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме;
образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и
вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, учреждения,
организации; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и
инструкции по охране объектов; границы и особенности охраняемого
объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого
объекта и дежурного по отделению милиции; правила охраны труда и
производственной санитарии.
При выполнении сторожем (вахтером) обязанностей на особо важных
объектах (промышленные предприятия, базы, склады) — 3-й разряд

Охрана материальных ценностей и людей требует особых физических качеств – и с этим трудно поспорить. Однако защитой собственности и лиц занимаются не только охранники, но и сторожа. В чём разница между ними и какая профессия является более перспективной и престижной?

Определение

Сторож – это лицо, осуществляющее охрану объекта от противоправных посягательств и чрезвычайных обстоятельств. При возникновении любой опасности сторож должен, в соответствии со своей инструкцией, вызвать профильную службу: полицию, МЧС, «Скорую помощь» и т.д.

Охранник – это специалист соответствующей квалификации, выполняющий охрану объекта, мероприятия, лица. Для осуществления такой деятельности требуется подтверждение профессиональных навыков. Охрана может быть простой и военизированной, а лицо, её осуществляющее, имеет право на использование насилия и оружия при определённых обстоятельствах.

Сравнение

Как видно из определений, основные отличия между субъектами заключаются в их профессиональных обязанностях. Если охранник должен активно противостоять опасности, при необходимости применяя насилие и оружие, то сторож должен лишь своевременно оповестить о грядущей беде. Охранять могут только те лица, кто в установленном порядке получил лицензию. Сторожем может стать дееспособное лицо, которое по своим данным подходит для подобной работы.

Охранник может выполнить досмотр лица, которое показалось ему подозрительным. Сторож для этой цели должен вызвать сотрудников милиции, а сам выполнять такое действие не имеет права. Однако он может попросит подозрительное лицо самостоятельно продемонстрировать содержимое сумки или карманов.

Выводы сайт

  1. Предназначение. Охранник активно защищает объект, а сторож – своевременно оповещает об опасности.
  2. Подготовка. Для работы в охране нужно пройти специальное обучение, а сторожить можно и без него.
  3. Требования к субъекту. Охранником может быть лишь то лицо, квалификация которого подтверждена соответствующим образом. Максимум, что проходит сторож – собеседование и медобследование при приёме на работу.
  4. Особые полномочия. Охранник имеет право на использование оружия и применение насилия в чрезвычайных обстоятельствах, сторож – нет.
  5. Проведение досмотра. Охранник может провести досмотр лица, в то время как сторож – только визуальный осмотр.